Вопрос: Бухгалтерия нашей фирмы требует, чтобы все сотрудники писали заявления на отпуск с 1-го числа месяца. Причина в том, что им так удобно считать отпускные. Однако очень многие сотрудники, как правило, уходят в отпуск с понедельника и не соглашаются указывать в заявлении именно 1-е число ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2006 г.)

Бухгалтерия нашей фирмы требует, чтобы все сотрудники писали заявления на отпуск с 1-го числа месяца. Причина в том, что им так удобно считать отпускные. Однако очень многие сотрудники, как правило, уходят в отпуск с понедельника и не соглашаются указывать в заявлении именно 1-е число.

Порядок использования работником отпуска определяет не бухгалтер предприятия и не кадровик, а работник и руководитель. Поэтому, если работник спланировал свой отпуск, например, с 5-го числа месяца и согласовал эту дату с руководством, то никто не вправе ему помешать идти отдыхать в утвержденные сроки.

Свою позицию в спорах с бухгалтерией вы можете подкрепить довольно старой нормой, которая, тем не менее, продолжает действовать до сих пор. "Отпуска не должны приурочиваться исключительно к 1-му и 15-му числам каждого месяца, а должны распределяться, по возможности, равномерно в течение всего месяца", - читаем мы в пункте 11 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169.

Л. Французова,

юрист

1 августа 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2006 г.