В статье 117 ТК есть оговорка, что перечень работников вредных производств, которые имеют право на дополнительный отпуск, утверждается Правительством Российской Федерации. Какой нормативный документ имеется в виду?
К сожалению, Правительство РФ до сих не разработало и не приняло нормативно-правовой акт, который бы определял продолжительность дополнительных отпусков работникам с особыми условиями труда. Поэтому, согласно части 1 статьи 423 Трудового кодекса РФ, в части, не противоречащей ТК, применяется законодательство СССР.
В частности по вопросу предоставления отпусков работникам вредных производств действует совместное постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
Л. Французова,
юрист
1 августа 2006 г.
"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2006 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107