Наша организация - муниципальное унитарное предприятие. В соответствии с Законом об аудиторской деятельности такие организации должны осуществлять аудит, если финансовые показатели их деятельности превышают установленный в этом Законе предел. Законодательный предел рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда.
У нас возник спор с налоговой инспекцией, которая привлекла руководителя нашей организации к административной ответственности по ст. 15.6 КоАП РФ за непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а именно за непредставление аудиторского заключения. Такой вывод был сделан после оценки финансовых показателей деятельности нашей организации, рассчитанных исходя из МРОТ, равного 100 руб., т.е. установленного для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных обязательных платежей, а также гражданско-правовых обязательств.
Мы же считаем, что для расчета нужно применять МРОТ, равный 800 руб. (такой размер минимальной оплаты труда применялся с 1 сентября 2005 г. по 1 мая 2006 г.), т.е. из общего размера МРОТ. Разъясните, пожалуйста, кто из нас прав?
В данном споре права налоговая инспекция. Как указано в ст. 3 Федерального закона о МРОТ, минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 настоящего Закона, т.е. тот, на который ссылается организация, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Согласно ст. 5 Закона исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленным в
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.