Бизнес-прогноз (О. Бодрягина, "Новая бухгалтерия", выпуск 12, декабрь 2006 г.)

Бизнес-прогноз

Новый порядок оплаты больничных: на
каждый плюс - свой минус

С 2007 г. будет действовать новый порядок предоставления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. По этому поводу есть новости как хорошие, так и не очень.

Положительным моментом, безусловно, является то, что размер пособий теперь будет исчисляться исходя из продолжительности общего трудового стажа, а не продолжительности непрерывного, как это предусмотрено сейчас. Больничные в размере 100% среднего заработка будут выплачиваться гражданам, имеющим общий трудовой стаж восемь лет и более. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, то можно рассчитывать на выплаты в размере 80% средней заработной платы, а при общем трудовом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. К слову сказать, правило, когда организации первые два дня болезни своего сотрудника оплачивают за счет собственных средств, а ФСС - только с третьего, сохранится.

Еще одна приятная новость: пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совместители будут получать по каждому месту работы.

Теперь об ограничениях.

Во-первых, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и "декретных" выплат сохранен на прежнем уровне - не больше 15 тыс. руб. в месяц, причем независимо от реальной зарплаты. Мало того, вопрос об индексации этого "порога" со следующего года даже и не поднимается.

Во-вторых, установлено, что застрахованному лицу, чей общий трудовой стаж составляет менее шести месяцев, пособия выплачиваются в размере 1 МРОТ. То есть женщина, которая к моменту ухода в декрет проработала меньше полугода, получит целых 1100 руб. за месяц отпуска. И это на фоне активно ведущихся сегодня разговоров о повышении рождаемости в стране! Надо отдать должное депутатам, которые уже признали эту норму несправедливой и высказались за увеличение выплат данной категории женщин.

Вычеты по НДФЛ пойдут в рост

В Думе готовится законопроект об увеличении стандартного вычета по НДФЛ на детей. Нынешний "детский" ежемесячный вычет равен 600 руб. Для одиноких родителей он применяется в двойном размере и составляет соответственно 1200 руб. Так вот, думский налоговый подкомитет работает над поправками в Налоговый кодекс, которые повышают сумму вычета с 600 до 800 руб. на каждого ребенка.

Кроме того, депутаты намереваются добиться и увеличения в 2 раза уровня дохода, позволяющего воспользоваться подобным налоговым вычетом. Сейчас вычет предоставляется в том случае, если сумма совокупного дохода с начала года не превышает 40 тыс. руб. Этот "потолок" в случае принятия поправок будет повышен до 80 тыс. руб.

На этом энтузиазм в придумывании стимулов для улучшения демографической ситуации (нового национального проекта России) у парламентариев не заканчивается. Вот, например, была идея реанимировать существовавший еще в бытность Советского Союза налог на "бездетность". Правда, после того как президент обрушился на них с резкой критикой по этому поводу, депутаты сразу поостыли и расстались с мыслью вернуть налог.

А вот одна из последних идей - ввести регрессивную шкалу подоходного налога для семей, имеющих детей.

То ли еще будет! Впереди - выборы...

Трудовые книжки - в утиль

Так негуманно поступить с трудовой книжкой надумали в думском комитете по труду и социальной политике. Объясняют свою инициативу депутаты тем, что документ давно себя изжил, является наследием советского прошлого и лишь усложняет трудовые отношения между работодателем и его работником.

Посудите сами, говорят они, для начисления пенсий трудовая книжка уже не нужна: вся необходимая информация о трудовой деятельности человека есть в Пенсионном фонде. Трудовую книжку, считают депутаты, должны заменить удостоверение личности, диплом об окончании учебного заведения, резюме и рекомендации с предыдущего места работы. Называются даже примерные сроки ее упразднения - с 2009 г.

Однако далеко не у всех в парламенте инициатива разработать поправки в Трудовой кодекс об отмене трудовых книжек нашла поддержку. Одни называют эту идею полной глупостью. Другие полагают, что она имеет шансы на существование, но ее необходимо обязательно апробировать в двух - трех регионах. Третьи уверены, что только трудовая книжка содержит ту информацию о работнике, которую необходимо знать новому работодателю. Вряд ли работодатель при приеме на работу сможет доверять дипломам, которые сейчас можно купить буквально на каждом шагу, и рекомендациям, которые можно спокойно подделать.

Однако если отмена трудовых книжек будет все-таки закреплена на законодательном уровне, то она повлечет за собой ликвидацию таких понятий, как "основное место работы" и "работа по совместительству".

Глобальное переселение отменяется

Сотрудники организаций, у которых не совпадают юридический и фактический адреса, могут распаковывать вещи. Переезжать им, скорее всего, не придется.

Дело в том, что задумка ФНС наделить фискалов правом наказывать фирму за работу не по месту "прописки" (наказывать предлагалось вплоть до фактического приостановления деятельности компании), к всеобщему облегчению, воплощена в жизнь не будет. В Минфине и Минэкономразвития идею не поддержали.

Также не понравилось им предложение существенно повысить минимальный размер уставного капитала вновь регистрируемых компаний. Налоговики хотели увеличить минимальный размер уставного капитала с нынешних 10 тыс. руб.: до 25 тыс. евро в рублевом эквиваленте - для ООО и до 50 тыс. евро - для АО. При этом предполагалось ввести ограничения: в уставный капитал нельзя было бы вносить ценные бумаги, имущественные права и неликвидное имущество.

Что касается срока регистрации фирм, который ФНС собиралась значительно увеличить, то его решили пока сохранить на уровне пяти дней. Вместе с тем власти намерены сделать одно исключение. В том случае, если у налогового органа возникнут сомнения в достоверности информации, указанной в регистрационных документах, срок регистрации может быть продлен до 20 дней. Кроме того, предлагается ужесточить ответственность для лиц, намеренно искажающих данные в документах, представленных на регистрацию.

Налоговую амнистию объявят в 2007 году

Предпринимателям, желающим воспользоваться налоговой амнистией и легализовать свои доходы, похоже, осталось ждать совсем недолго. Думцы обещают окончательно разобраться с законопроектом "Об упрощенном порядке декларирования доходов физическими лицами" в рамках текущей осенней сессии, с тем чтобы он заработал уже в 2007 г. Изначально планировалось, что законопроект об амнистии капиталов вступит в силу с января 2006 г. Однако затем по причине волокиты из-за сложности согласования документа со всеми ведомствами эта дата переносилась дважды.

Напомним, как будет выглядеть процедура амнистии. Гражданин (амнистия распространяется исключительно на граждан и индивидуальных предпринимателей) должен прийти в свою налоговую инспекцию, заполнить специальную декларацию об упрощенном декларировании доходов прошлых лет и заплатить с этой суммы 13%-ный сбор. При этом никто не вправе спрашивать, когда и где такой доход был получен. Вот, собственно, и вся процедура. Полученное свидетельство о том, что в пределах задекларированной суммы доброволец чист перед государством, означает, что ему прощают "грехи прошлого".

Депутаты активно борются за то, чтобы в законе были четко определены гарантии для тех, кто все-таки решил "засветиться". Для этого избранники намерены дополнить его нормами об освобождении граждан, пожелавших легализовать свои доходы, от всех видов ответственности налогового, уголовного, таможенного и валютного законодательства.

Также обсуждается возможность уплаты в рамках налоговой амнистии 13%-ного сбора через Сбербанк минуя налоговые органы. Кстати, в Думе ратуют и за изменение размера этого 13%-ного оброка вроде бы в сторону снижения.

О. Бодрягина

"Новая бухгалтерия", выпуск 12, декабрь 2006 г.