Вопрос: По какой статье уволить работника, который уходит на пенсию (мужчина 60 лет). Отличается ли процедура увольнения по статье 77 пункт 3 ТК РФ и увольнение по достижении пенсионного возраста? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2006 г.)

По какой статье уволить работника, который уходит на пенсию (мужчина 60 лет).

Отличается ли процедура увольнения по статье 77 пункт 3 ТК РФ и увольнение по достижении пенсионного возраста?

Работник должен быть уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, если он не относится к числу государственных или муниципальных служащих.

Порядок увольнения по этому основанию в связи с выходом на пенсию практически ничем не отличается от общего порядка увольнения по собственному желанию, установленного статьей 80 ТК. Единственная разница: работник вправе не отрабатывать две недели (см. часть 3 статьи 80 ТК). При этом работник должен ясно указать в своем заявлении об увольнении, что его увольнение по собственному желанию связано с выходом на пенсию.

В приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора тоже следует зафиксировать эту формулировку: "... в связи с выходом на пенсию". Затем эта же уважительная причина увольнения переносится в трудовую книжку.

Л. Французова,

юрист

1 ноября 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2006 г.