Вопрос: Как посчитать двухнедельный срок отработки при увольнении по собственному желанию? Как надо считать эти две недели? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2006 г.)

Как посчитать двухнедельный срок отработки при увольнении по собственному желанию? Как надо считать эти две недели?

Для того, чтобы каждый раз не углубляться в юридические тонкости формулировки порядка подсчета сроков по Трудовому кодексу РФ, указанного в статье 14, то можно запомнить одно простое правило: день подачи заявления в двухнедельный срок не засчитываем. Начиная со следующего дня, отсчитываем по календарю 14 дней (с учетом праздников, и официальных выходных дней: суббот и воскресений). Последний, 14-й день и есть день увольнения (последний день отработки). При этом, есть один нюанс: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Л. Французова,

юрист

1 ноября 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2006 г.