Вопрос: Производственная деятельность нашей компании предполагает сверхурочную работу некоторых сотрудников, за которую им выплачивают компенсации. Можем ли мы включать оплату труда таких работников в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли? ("Московский бухгалтер", N 24, декабрь 2006 г.)

Производственная деятельность нашей компании предполагает сверхурочную работу некоторых сотрудников, за которую им выплачивают компенсации. Можем ли мы включать оплату труда таких работников в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли?

Да, вы вправе включать такие выплаты в налоговую себестоимость. Порядок привлечения сотрудников к сверхурочным работам предусмотрен статьей 99 Трудового кодекса, которые не должны превышать 120 часов в год. Такая деятельность может оплачиваться в повышенном размере независимо от того, соблюден ли установленный лимит. Следовательно, оплату сверхурочной работы с согласия сотрудника нужно рассматривать как обоснованный расход. Эти затраты уменьшают налогооблагаемую прибыль. Однако следует помнить, что сверхурочные работы должны быть предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Ю. Горбик,

ведущий эксперт

журнала "Московский бухгалтер"

15 декабря 2006 г.

"Московский бухгалтер", N 24, декабрь 2006 г.