Вопрос: Является ли нарушением выдача спецодежды и (или) спецобуви сверх норм, установленных законодательством? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 8, ноябрь-декабрь 2006 г.)

Является ли нарушением выдача спецодежды и (или) спецобуви сверх норм, установленных законодательством?

По нашему мнению, поскольку в соответствии с п. 9 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утверждены постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51) работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, а также в случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты, то в этом случае выдача спецодежды и спецобуви сверх норм, установленных законодательством, не будет являться нарушением.

Кроме того, в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в действующей с 6 октября этого года редакции ст. 221 ТК РФ записано, что работодатель имеет право устанавливать нормы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников. Таким образом, если такие нормы в учреждении приняты, то выдача спецодежды и спецобуви в соответствии с ними не будет являться нарушением.

Е.В. Кулакова,

выпускающий редактор журнала

"Советник бухгалтера в здравоохранении"

16 ноября 2006 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 8, ноябрь-декабрь 2006 г.