Адвокат в статусе наемного работника (А.Н. Просвиркин, "Российская юстиция", N 12, декабрь 2006 г.)

Адвокат в статусе наемного работника

В настоящее время адвокат, не состоящий в какой-либо из форм адвокатских образований, не имеет права заниматься адвокатской деятельностью. Более того, если адвокат не выберет организационную форму для осуществления адвокатской деятельности, он может лишиться статуса адвоката.

Но, получив статус адвоката, адвокат может быть не принят ни в одно из действующих на территории субъекта Федерации адвокатских образований. Сейчас вопросы приема новых членов в свои коллективы должны решаться самими адвокатами (членами коллегий или партнерами адвокатских бюро). А поэтому перед получением в установленном законом порядке статуса адвоката будущему адвокату желательно согласовать вопрос последующего приема его в ту или иную коллегию адвокатов или в адвокатское бюро на одном из собраний этих адвокатских образований.*(1)

Иначе говоря, получив статус адвоката, молодой специалист попадает порой в достаточно затруднительную ситуацию, которая требует дополнительного изучения со стороны адвокатского сообщества для принятия взвешенного и сбалансированного решения.

На наш взгляд выход из этой ситуации есть - разрешить лицам, имеющим статус адвоката, работать по трудовому договору у другого адвоката или в адвокатском образовании.

Более того, это положение опробовано и действует во Франции более пятнадцати лет.

Профессия адвоката во Франции, также как и России, свободна и независима. Она не только защищена специальными иммунитетами, установленными законом, но она также урегулирована традициями и обычаями. Работать по найму, имея статус адвоката, было несовместимо с природой самой профессии адвоката во Франции на протяжении семи веков.

Но, учитывая новые потребности в развитии организационных основ адвокатуры Франции, статья 7 закона от 31 декабря 1971 г. в редакции, предусмотренной законом 90-1259 от 31 декабря 1990 г. (статья 6), установила возможность осуществления адвокатской деятельности во Франции, работая при этом по найму. Эта редакция статьи дала повод к наиболее страстным дебатам. Закон 90-1259, объединяя юрисконсультов с адвокатами, разрешил им в то же время пользоваться специальным статусом - статусом наемных рабочих*(2).

Французский законодатель допускает, что адвокат может осуществить свою профессию как индивидуально и внутри ассоциаций или обществ, так и в качестве наемного сотрудника адвоката, ассоциации или компании адвокатов.

Трудовое соглашение должно быть совершено в письменном виде. Как и любой договор, трудовое соглашение имеет свои существенные условия.

Наряду с прочими существенными условиями договора, таким условием является и достижение соглашения о заработной плате*(3).

Трудовой договор может быть срочным или заключенным на неопределенный срок.

Работа по найму, конечно, предусматривает для адвоката ряд специфических особенностей. Например, в отличие от обычного, адвокат, работающий по найму, не может иметь личной клиентуры (статья 7, § 4) Такое ограничение для представителей свободных профессий законодательство Франции предусматривало еще до введения во французской адвокатуре института работы по найму.*(4) Но при оказании юридической помощи по вопросам, которые ему поручены, адвокат пользуется независимостью. Трудовое соглашение не может пересматривать деонтологические правила профессии адвоката. Недопустимо под предлогом особенностей статуса адвоката, работающего по найму, адвокату-патрону перекладывать на него груз дел, по которым юридическая помощь оказывается бесплатно. Как и прежде, любой адвокат, работает он по найму или нет, может отказаться от принятия поручения по основаниям, предусмотренным в законе. Он также пользуется всеми другими правами, установленными для адвокатов (статья 6 и 6-бис закона от 31 декабря 1971 г.).*(5)

Споры, возникающие в сфере трудовых отношений между адвокатом - наемным работником и работодателем, рассматриваются сначала председателем коллегии адвокатов. Процедура рассмотрения споров, касающихся трудового соглашения, уточнена в декрете от 27 ноября 1991 г. (статьи 136-153). Там уточняется как форма заявления о принятии дела к производству председателем коллегии, так и вся процедура. Дело слушается в закрытом заседании (статья 150, декрет 27 ноября 1991 г.). Этот положение полностью соответствует статье 6 Европейской конвенции прав человека.

Опыт функционирования французской адвокатуры, апробацию новелл в организационных основах адвокатуры необходимо анализировать, оценивать и при сходных ситуациях применять в России.

А.Н. Просвиркин,

начальник юридического отдела ГУП "ТМКБ "Союз"" -

дочернего предприятия ФГУП "РСК "МиГ""

"Российская юстиция", N 12, декабрь 2006 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Сергеев В.И. Учредительные документы - закон жизни новых адвокатских образований // Газета "Бизнес-Адвокат". 2003.

*(2) См.: Jacques Barth?l?my, "Contrats de travail et activit? lib?rale", Gaz. Pal. 29 mai 1990, doct p. 4 et s.

*(3) См.: A. Benabent, "Avocat, premi?res vues sur la "nouvelle profession" (Адвокат, первый взгляд на "новую профессию"), J.С.P. 1991.1.3499, п° 55 ets.;J. Barth?l?my, "Contrat de travail et activit? lib?rale" (Трудовой договор и свободные профессии), J.С.P. 1990.1.3450. - В. Boccara, "Le besoin et la n?cessit? de l'ind?pendance du barreau" (Потребность и необходимость независимости для коллегии адвокатов), J.С.Р. 1990.1.3464.

*(4) См.: В. God?. Civ. 26 janv. 1982, D. 82.528.

*(5) См.: B?nabent, op. cit, N 55 et s..