Вопрос: В трудовой книжке указана должность "бухгалтер-кассир", а в едином тарифном квалификационном справочники такой должности нет. Надо ли исправлять запись в трудовой книжке? В каком виде эти исправления должны быть сделаны (в виде справки или в самой трудовой книжке)? Как неверное название должности может повлиять на будущую пенсию? ("Новая бухгалтерия", выпуск 1, январь 2007 г.)

В трудовой книжке указана должность "бухгалтер-кассир", а в едином тарифном квалификационном справочники такой должности нет.

Надо ли исправлять запись в трудовой книжке? В каком виде эти исправления должны быть сделаны (в виде справки или в самой трудовой книжке)?

Как неверное название должности может повлиять на будущую пенсию?

По общему правилу названия должности, профессии или специальности определяются трудовым договором или локальным нормативным актом (например, штатным расписанием).

Однако если по федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, профессиям или специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

Для бухгалтера и кассира таких компенсаций, льгот или ограничений федеральными законами не установлено, поэтому должность "бухгалтер-кассир", указанная в трудовой книжке работника, имеет право на существование. Вносить какие-либо изменения в трудовую книжку работника нет необходимости.

Пенсионное законодательство не устанавливает для бухгалтеров или кассиров каких-либо преимуществ при выходе на пенсию. Поэтому "неверное" название должности не может негативно отразиться на их будущей пенсии.

И. Михайлов

1 января 2007 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 1, январь 2007 г.