Вопрос: Среди сотрудников российской организации есть иностранные граждане. У организации имеется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. С момента окончания срока действия этого разрешения до момента получения нового (продленного) может пройти какое-то время. Можно ли в этот период относить к расходам для целей налогообложения прибыли организаций сумму заработной платы, начисленной гражданам иностранных государств? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 1, январь 2007 г.)

Среди сотрудников российской организации есть иностранные граждане. У организации имеется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. С момента окончания срока действия этого разрешения до момента получения нового (продленного) может пройти какое-то время. Можно ли в этот период относить к расходам для целей налогообложения прибыли организаций сумму заработной платы, начисленной гражданам иностранных государств?

В целях налогообложения прибыли организаций можно учитывать расходы на оплату труда (в том числе на выплату зарплаты иностранным работникам), если такие расходы предусмотрены нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).

К расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда (п. 1 ст. 255 НК РФ).

Если граждане иностранных государств работают у вас на основании трудовых договоров, то российская организация - работодатель вправе сумму начисленной им заработной платы принять к расходам на оплату труда для целей налогообложения прибыли организаций. При этом наличие у вас разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для целей налогообложения прибыли организаций не имеет значения.

Д. Осипов,

советник государственной

гражданской службы III класса

1 января 2007 г.

"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 1, январь 2007 г.