Карьерный рост бухгалтера в руках столичных властей (Е. Маляренко, "Московский бухгалтер", N 2, январь 2007 г.)

Карьерный рост бухгалтера в руках столичных властей

Быть грамотным специалистом - значит, повышать квалификацию. Но образование стоит дорого. Может ли бухгалтер сегодня получить знания без ущерба для кошелька? Вполне. Как именно, выяснила Елена Маляренко.

Проторенный путь

В динамично развивающемся современном мире финансов бухгалтеру важно следить не только за изменениями законодательства, но и за новшествами в профессии. Например, за спецификой рынка, на котором работает предприятие, или последними программными продуктами. Имеющийся багаж знаний устаревает, и возникает необходимость повышать квалификацию. А это дело дорогое. Редкая фирма может позволить себе "взращивать" персонал. Чаще человеку приходится самому искать и оплачивать курсы и семинары. Правда, сегодня для сотрудников небольших фирм правительство столицы создает специальные курсы. Так, в 2006 году закончила действовать комплексная программа подготовки кадров для малых предпринимателей, по которой занятия работников финансировались из бюджета города. Таким образом власти надеялись увеличить количество мелких и средних компаний.

О том, как именно учили бухгалтеров, рассказала "Московскому бухгалтеру" замдекана факультета дистанционного обучения Российской Экономической Академии им. Плеханова Клавдия Козлова. По ее словам, образовательные заведения для участия в проекте проходили конкурс:

- Был объявлен тендер. Наша академия стала одним из вузов, которым дали право на проведение обучения. Мы работали по различным дисциплинам: управление финансами, бухгалтерский учет, налогообложение, прикладные программы и финансирование инноваций. Прекрасно понимая, что все люди, пришедшие к нам, работают, мы проводили занятия в вечернее время: с 18.00 до 22.00. При этом некоторые слушатели занимались дистанционно.

Действительно, обучение на дому имеет свои плюсы, и многие бухгалтеры использовали этот метод. Тем более нужно было посетить всего четыре лекции, на которых преподаватели поэтапно объясняли, как заниматься самостоятельно. Сначала пользователю выдавали доступ к сайту академии для свободного использования его ресурсов. Следующий шаг - обучающий диск. С его помощью бухгалтер на практике тренировался заполнять баланс. По окончании курса люди, штудирующие науки на дому, прямо на сайте проходили контрольное тестирование. Посетители очных курсов также сдавали экзамен. Если он был пройден успешно, то академия выдавала специалистам удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Чтобы поступить на курс, организация должна была подать в академию письмо-направление. В нем указать, что на основании статьи 3 закона от 14 июня 1995 г. N 88-ФЗ данное предприятие является субъектом малого бизнеса, и приложить список направляемых сотрудников. Или некоторые фирмы представляли копию из реестра малого предпринимательства города Москвы. "У слушателей мы запрашивали паспортные данные, потому что они зачислялись в нашу академию и являлись ее выпускниками", - говорит замдекана.

Клавдия Козлова считает, что программа пользовалась популярностью. За 2006 год только по направлению "бухгалтерский учет" на очном отделении прошли подготовку 360 человек, дистанционно - 300 слушателей. По курсу "налогообложение" повысили квалификацию также 360 бухгалтеров.

Она рассказала, что академия будет участвовать в программе подготовки кадров на 2007-2009 годы. Но на каких условиях, пока точно неясно. Проект, что принят на сегодняшний день, еще ждет доработки. Изменения коснутся оплаты занятий. Планируется, что частично оплатить обучение придется предприятию или самому слушателю.

На длинной дистанции

Усовершенствовать профессиональные знания можно и на дому. Сегодня успешно продолжает работать система дистанционного бизнес-образования (СДБО). Она утверждена пунктом 11 Постановления Правительства столицы от 27 апреля 2004 г. N 288-ПП "О развитии системы информационного обеспечения малого предпринимательства Москвы". Правда, чтобы воспользоваться этой системой, человеку необходимы компьютер и доступ в интернет. Если эти условия соблюдены, то путь к бесплатным знаниям открыт. Слушателем СДБО может стать любой работник, желающий повысить свою квалификацию. Для этого необходимо зайти на сайт www.businesslearning.ru и зарегистрироваться. Пользователь заполняет подробную форму, в которой указывает свое полное имя, дату рождения, адрес проживания, место работы и сферу деятельности, должность, рабочий и контактный телефон. Также нужно ввести свой логин и пароль - данные необходимы для входа на личную страницу при последующих посещениях сайта.

Войдя в систему, слушатель выбирает программу обучения. Краткое содержание каждой из них можно узнать, перейдя по ссылке "Модули". Всего 64 обучающих блока по курсам: "Основы предпринимательства", "Право", "Экономика", "Менеджмент", "Финансы", "Учет и налоги", "Маркетинг", "Безопасность", "Основы гуманитарных знаний", "Основы математики и естествознания", "Информационные технологии". Есть из чего выбрать. Например, раздел "Учет и налоги" расскажет о налогообложении малого бизнеса и его оптимизации, а также об организации бухгалтерского, налогового и управленческого учетов на предприятии.

Такой принцип обучения дает человеку возможность самостоятельно избрать нужный курс и набор модулей. После изучения каждого из них слушатель проходит тест. Он содержит 10-12 вопросов, на которые отводится 20 минут. Статистику своих результатов можно увидеть на персональной странице. Если на все онлайн-вопросы учащийся ответил правильно, то его допускают к очной аттестации. Она состоит из тестирования и собеседования с преподавателем Международного института менеджмента ЛИНК. Только после сдачи экзамена бухгалтеру выдают сертификат о повышении квалификации, заверенный институтом. Даты прохождения очного испытания отражены на личной странице пользователя. Таким образом, специалист может выбрать наиболее удобный для себя день. После чего нужно прийти по адресу: г. Москва, ул. Покровка, д. 47/24, строение 1, Центральный дом предпринимателя, и успешно защитить сертификат. При себе необходимо иметь паспорт.

Программа учебного курса постоянно пополняется новыми материалами. В будущем организаторы СДБО на его базе планируют предоставить своим пользователям возможность получить высшее и второе высшее образования.

Новый старт

Московский фонд подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности (МФПК) по заданию Департамента поддержки и развития малого предпринимательства разработал концепцию развития системы подготовки кадров для рыночной экономики столицы на 2007-2009 годы. Она создана на основании Постановления Правительства Москвы от 20 июня 2006 г. N 420-ПП "О комплексной программе развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.".

Программа устанавливает, что на средства городского бюджета смогут обучаться специалисты и рабочие малого бизнеса, а также индивидуальные и начинающие предприниматели. В том числе Москва готова финансировать преподавателей, консультантов и специалистов по мониторингу, готовящих кадры для рыночной экономики. Отдельной категорией "льготных" учеников выделены сотрудники социальной сферы бизнеса (НКО и ТСЖ).

При этом предусмотрено долевое участие, то есть стоимость курса будет частично оплачена фирмой или самим слушателем. Например, указывают в концепции разработчики, обучение начинающих предпринимателей из числа студентов полностью покроет городской бюджет, а 70 процентов стоимости корпоративных занятий оплатят сами ученики.

Обучать персонал будут образовательные учреждения, которые выиграют конкурс на это право. По договору с ДП и РМП училище или вуз получит авансовый платеж за проведение курса в соответствии с количеством слушателей и их категорией и направит средства на проведение занятий. По завершении уроков учебное заведение отчитается перед департаментом.

У Департамента образования Москвы программа замечаний не вызвала. Об этом рассказала "Московскому бухгалтеру" главный специалист управления науки и профессионального образования департамента Людмила Зорина. По ее словам, потребность в служащих в сфере экономики и управления у города на 2008 год составляет 40 014 человек.

План концепции, разработанной МФПК, ставит задачу обучать ежегодно не менее 13-15 тысяч человек. При этом 30 процентов от общего числа учебных мест должны занимать сотрудники малых предприятий, полностью или частично оплачивающих занятия. В перспективе планируется увеличить этот показатель до 40 процентов, а количество обучаемой молодежи должно возрасти с 10 процентов в 2007 году до 20-ти - в 2009-м.

Область не отстает от столицы

Предприниматели, желающие начать свое дело в Подмосковье, могут воспользоваться услугами портала www.kadry2006.ru - система дистанционного обучения и консалтинга. Сегодня этот интернет-ресурс предлагает пройти два бесплатных курса: "Как создать свое дело в Московской области?" и "Как реализовать инновационный проект в Московской области?" Сертификация полученных знаний платная и стоит 2 тысячи рублей.

Трибуна бухгалтера

Правительство Москвы запускает новый этап программы подготовки кадров для малого бизнеса. Но если раньше можно было пройти обучение бесплатно, то сегодня половину стоимости должен будет оплатить специалист. Как вы к этому относитесь?

Эх, жалко, не успели бесплатно поучиться - 51,2% (63)

Задаром не надо было, за плату - тем более - 32,5% (40)

Обучались по этой программе, нечего на нее время и деньги тратить - 11,4% (14)

Учился в том году. Пройду курс и в этом, даже за деньги. Век живи - век учись - 4,9% (6)

Всего голосов: 123

Е. Маляренко

"Московский бухгалтер", N 2, январь 2007 г.