Новости ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2007 г.)

Новости

В России будет "достойный труд"

Возможно, в нашей стране наконец-то будут нормальные условия труда, по версии фракции "Единая Россия". Это произойдет, если единороссам удастся придать проекту "Достойный труд" национальный статус.

Андрей Исаев, председатель Комитета Государственной Думы РФ по труду и социальной политике, рассказал на "круглом столе" "Российский рынок труда: проблемы и ресурсы" о концепции проекта. По замыслу создателей, за "серую" зарплату должна быть предусмотрена уголовная ответственность. Кроме того, необходимы серьезные административные меры для тех, кто пользуется нелегальной иностранной рабочей силой. А для того, чтобы мигрантов можно было принимать на работу, нужно ввести лицензию.

Но самое интересное заключается в том, что авторы проекта предлагают создать систему прогнозирования потребностей рынка. То есть работодатели смогут сами выбрать нужных им специалистов непосредственно в учебных заведениях. Помимо прочего планируется открытие центров переквалификации и возрождение страхования занятости.

Новое - это хорошо забытое старое

Скоро в России появится новое министерство - Министерство труда. Но управленческий аппарат претерпит изменения, только если единороссы сумеют убедить Правительство в своей правоте. Представители фракции "Единая Россия" считают, что необходимо выделить из Министерства здравоохранения и социального развития соответствующее ведомство, которое будет заниматься только трудовыми вопросами, как это было до объединения. В состав нового Минтруда должны войти Фонд социального страхования, Роструд и Пенсионный фонд.

Свое предложение единороссы объясняют тем, что слияние двух ведомств не дало положительного эффекта в сфере трудовых вопросов. А чтобы их решить, необходимо ими целенаправленно заниматься, не отвлекаясь на другие проблемы.

Изменен порядок расчета пособий по нетрудоспособности

С 1 января 2007 года нужно будет по-новому рассчитывать пособия. Депутаты приняли в третьем чтении закон "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Теперь при исчислении пособий нужно ориентироваться не на непрерывный стаж, а на страховой. В последний войдут не только работа по трудовому договору, государственная муниципальная и гражданская служба, но и периоды другой деятельности, когда за работника отчислялись взносы на обязательное социальное страхование в Фонд соцстраха в связи с материнством или на случай болезни.

Законодатели установили, что размер пособия будет зависеть от продолжительности страхового стажа. Так, если работник имеет страховой стаж свыше 8 лет, то ему полагается 100 процентов среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет пособие составит 80 процентов среднего заработка. А те, кто имеет менее 5 лет страхового стажа, могут рассчитывать только на 60 процентов. При этом размер пособия по нетрудоспособности, беременности и родам не может превышать максимума, установленного ФСС РФ. Если гражданин трудится сразу у нескольких работодателей, то размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального.

Кстати, новый закон не освободил работодателей от уплаты пособия за первые два дня нетрудоспособности за счет их средств.

Подготовлено отделом новостей журнала

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2007 г.