Вопрос: Работник принят на работу 3 октября 2005 года. В декабре 2005 года ему была начислена годовая премия за три фактически отработанных месяца. В январе 2006 года работник был направлен в командировку. Как правильно учесть годовую премию в данной ситуации, если в организации в соответствии с коллективным договором установлен расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2007 г.)

Работник принят на работу 3 октября 2005 года. В декабре 2005 года ему была начислена годовая премия за три фактически отработанных месяца. В январе 2006 года работник был направлен в командировку. Как правильно учесть годовую премию в данной ситуации, если в организации в соответствии с коллективным договором установлен расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок?

В соответствии с п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при определении среднего заработка учитывается премия по итогам работы за год, начисленная за предшествующий календарный год, независимо от времени ее начисления.

Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляется премия по итогам работы за год, и она была начислена пропорционально отработанному времени, то эта премия учитывается при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

В данном случае перед командировкой работник отработал не 12 месяцев, а только 3 месяца.

Учитывая, что премия по итогам работы за 2005 год была начислена за отработанное время (а именно за три месяца) и этот период не превышает расчетного периода, который также равняется трем месяцам, то при исчислении среднего заработка для оплаты командировки в данной ситуации годовая премия должна была учитываться в полном размере.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 января 2007 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2007 г.