Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2007 году (Т. Сильвестрова, "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2007 г.)

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2007 году

В декабре 2006 года появилось много нормативных актов, регулирующих порядок назначения и выплаты государственных пособий. Некоторые из них регламентируют порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. О том, как рассчитать пособие с учетом действующего законодательства, рассказано в данной статье.

Основным документом, регламентирующим порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, является Федеральный закон РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ). Им определены:

- лица, имеющие право на получение пособия;

- случаи, при наступлении которых застрахованным лицам положена выплата пособия;

- условия и продолжительность его выплаты;

- сроки выплаты и порядок исчисления;

- порядок исчисления страхового стажа.

В соответствии со ст. 19 Закона N 255-ФЗ он вступает в силу с 01.01.2007. Начиная с этой даты все законодательные и иные нормативные правовые акты РФ, предусматривающие условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, применяются в части, не противоречащей Закону N 255-ФЗ.

Прежде чем говорить о порядке исчисления пособия, следует заметить, что существенным новшеством в исчислении пособия по временной нетрудоспособности является понятие "страховой стаж". Ранее размер пособия зависел не только от величины средней заработной платы, но и от продолжительности трудового стажа (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.11.1984 N 13-6) (далее - Постановление N 13-6). Понятия трудового и страхового стажа не тождественны. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (п. 16 Закона N 255-ФЗ).

Кто имеет право на получение пособия?

Согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, являющиеся гражданами РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства. К застрахованным гражданам относятся:

- лица, работающие по трудовым договорам;

- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

- другие лица, указанные в Законе N 255-ФЗ и в иных федеральных законах.

Обратите внимание: в п. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ поясняется, что понимается под лицами, работающими по трудовым договорам. К ним относятся лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Случаи выплаты пособия

Случаи, при наступлении которых выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, определены в ст. 5 Закона N 255-ФЗ. Следует заметить, что положения этого закона во многом дублируют нормы, содержащиеся в Постановлении N 13-6, хотя имеются и принципиально новые условия обеспечения пособием по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Так, несмотря на то, что в целом перечень случаев выплаты пособия по временной нетрудоспособности не претерпел существенных изменений, в него все же были внесены некоторые коррективы. Например, с 01.01.2007 пособие выплачивается, если застрахованное лицо находится на карантине. Если же лицо находится на санаторно-курортном лечении, то пособие будет выдаваться только при долечивании в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Таким образом, в соответствии с п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

1) при утрате трудоспособности, наступившей вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности;

2) при необходимости ухода за больным членом семьи;

3) в случае нахождения на карантине застрахованного лица, а также ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или иного члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) при протезировании по медицинским показаниям;

5) в случае долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

В зависимости от условий наступления временной нетрудоспособности различается продолжительность выплаты пособия. В таблице представлена продолжительность выплаты пособия по основным случаям наступления нетрудоспособности (ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

/--------------------------------------------------------------------------------------------------\

|              Условие выплаты пособия                |     Продолжительность выплаты пособия      |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|Нетрудоспособность застрахованного лица,  если оно не|До дня восстановления трудоспособности      |

|было признано в установленном  порядке инвалидом и не|                                            |

|имело ограничения способности к трудовой деятельности|                                            |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|Нетрудоспособность  застрахованного  лица,  если  оно|Не  более  четырех  месяцев  подряд или пяти|

|было признано  в  установленном  порядке  инвалидом и|месяцев в календарном году                  |

|имело ограничения способности к трудовой деятельности|                                            |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|Нетрудоспособность  застрахованного лица,  с  которым|Не более чем за 75 календарных дней по этому|

|заключен срочный  трудовой договор  на  срок до шести|договору                                    |

|месяцев или у которого заболевание или травма  насту-|                                            |

|пили в период со дня заключения трудового договора до|                                            |

|дня его аннулирования                                |                                            |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|Нетрудоспособность члена семьи:                      |                                            |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|- ребенка в возрасте до 7 лет                        |За весь  период  амбулаторного  лечения  или|

|                                                     |совместного  пребывания с ребенком при  ста-|

|                                                     |ционарном лечении,  но не более 60 календар-|

|                                                     |ных дней в календарном году                 |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|- ребенка в возрасте от 7 до 15 лет                  |До  15  календарных  дней по каждому  случаю|

|                                                     |амбулаторного лечения или совместного пребы-|

|                                                     |вания  с  ребенком в  стационарном  лечебно-|

|                                                     |профилактическом учреждении, но не более чем|

|                                                     |за 45 календарных дней в календарном году   |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|- ребенка-инвалида до 15 лет                         |Весь  период амбулаторного  лечения или сов-|

|                                                     |местного  пребывания с ребенком в стационар-|

|                                                     |ном лечебно-профилактическом учреждении,  но|                                                     |                                            |

|                                                     |не  более  чем  за  120  календарных  дней в|

|                                                     |календарном году                            |

|-----------------------------------------------------+--------------------------------------------|

|- остальных членов семьи при амбулаторном лечении    |Не более чем за 7 календарных дней по каждо-|

|                                                     |му случаю, но не более чем за 30 календарных|

|                                                     |дней в календарном году                     |

\--------------------------------------------------------------------------------------------------/

Источники выплаты пособия

Источники финансирования пособия по временной нетрудоспособности остались такими же, как и в 2006 году. То есть за первые два дня нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя, за последующие дни - за счет средств фонда социального страхования. Такое правило распространяется на случаи временной нетрудоспособности, кроме указанных в п. 2) , 3) и 5) предыдущего раздела, при наступлении которых пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Пособие выплачивается застрахованным лицам в период работы по также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Размер пособия

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка либо из МРОТ. Так, согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия составляет:

- 100% среднего заработка (при страховом стаже 8 и более лет);

- 80% среднего заработка (при страховом стаже от 5 до 8 лет);

- 60% среднего заработка (при страховом стаже до 5 лет).

Повторим, что при расчете размера пособия следует учитывать страховой стаж, а не трудовой.

Расчет пособия в указанном процентном соотношении не применяется:

- если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой лица подлежат обязательному социальному страхованию;

- при карантине;

- при долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационара;

- если лицо получает пособие по уходу за больным членом семьи;

- если страховой стаж застрахованного лица составляет менее шести месяцев.

Рассмотрим, как определяется размер пособия в каждом их этих случаев.

Пособие, выплачиваемое после прекращения трудовой,
служебной или иной деятельности

То, что Закон N 255-ФЗ предусмотрел выплату пособия для лиц, у которых истек срок трудового договора, свидетельствует об обеспечении социальными гарантиями и о государственной поддержке при наступлении нетрудоспособности. Так, согласно п. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Пособие, выплачиваемое при уходе за больным ребенком

При уходе за больным ребенком:

- при амбулаторном лечении за первые 10 календарных дней пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка.

- при стационарном лечении ребенка пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от страхового стажа застрахованного лица.

Пособие, выплачиваемое при уходе за больным членом семьи

В соответствии с п. 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ при уходе за заболевшим членом семьи при его амбулаторном лечении пособие выплачивается в размере, определяемом исходя из страхового стажа.

Обратите внимание: размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимального размера, установленного федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. С 01.01.2007 он составляет 16 125 руб. (ст. 13 Федерального закона N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2007 год)".

Нередки случаи, когда гражданин работает у нескольких работодателей. В этом случае пособие ему выплачивается по каждому месту работы, причем размер пособия, выплачиваемого по каждому месту работы, не должен превышать максимального размера пособия (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Для всех вышеперечисленных случаев в целях расчета пособия используется средний заработок. В 2006 году Минздравсоцразвития РФ издал Приказ от 10.07.2006 N 531 "Об утверждении разъяснения о применении положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года N 213, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу, которое в течение последних календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев" (далее - Разъяснения о порядке исчисления средней заработной платы). В приказе определено, как рассчитывать средний заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет среднего заработка при исчислении пособия. Средний заработок работника независимо от режима его работы рассчитывается исходя из фактически отработанного им времени в 12 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (п. 1 Разъяснений о порядке исчисления средней заработной платы). Причем из расчетного периода (12 месяцев) при исчислении среднего заработка исключаются периоды, в течение которых:

- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

- сотрудник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя или работника;

- работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, а также другие периоды.

Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, указаны в Постановлении Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Постановление N 213). Они остались неизменными.

Расчет пособия исходя из МРОТ. На практике возможны случаи, когда застрахованное лицо, имеющее страховой стаж менее 6 месяцев, уходит на больничный. Согласно п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из МРОТ за полный календарный месяц, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, с учетом этих коэффициентов.

Обратите внимание: Разъяснения о порядке исчисления средней заработной платы, следовательно, Постановление N 213 предусматривали, что если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности проработало фактически менее трех месяцев, то пособие, исчисленное исходя из среднего заработка, ограничивается минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом. Если застрахованное лицо проработало менее месяца, то предельный размер пособия определялся исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента) пропорционально количеству оплачиваемых дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Данный порядок Законом N 255-ФЗ не предусмотрен, и даже если застрахованное лицо проработало меньше месяца, пособие выплачивается в размере МРОТ.

На что следует обратить внимание при исчислении пособия

В пункте 27 Постановления N 13-6 перечислены случаи, при наступлении которых пособие по временной нетрудоспособности не выдается. В редакции Закона N 255-ФЗ их перечень претерпел некоторые изменения. Так, с 01.01.2007 отказать застрахованному лицу в получении пособия могут только при наступлении временной нетрудоспособности:

- в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

- вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Кроме того, в Законе N 255-ФЗ перечислены условия, при которых возможно снижение размера пособия (ст. 8 Закона N 255-ФЗ), а также основания для отказа в его назначении (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

При наличии одного или нескольких указанных оснований пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом:

1) при наличии первых двух оснований - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии последнего - за весь период нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

- за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;

- за период заключения под стражу или административного ареста;

- за период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Примеры расчета и отражения в учете начисления и выплаты пособия

При расчете пособия следует использовать следующий алгоритм:

1. Определяется основание расчета пособия: средняя заработная плата или МРОТ.

2. Определяется среднедневной (среднечасовой) заработок работника, если пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы.

3. Определяется размер среднедневного (среднечасового) пособия с учетом непрерывного трудового стажа.

4. Сравнивается исчисленный размер среднедневного (среднечасового) пособия с максимально допустимым размером.

5. Исчисляется размер пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина РФ от 08.12.2006 N 168н, выплата пособия в случае заболевания или полученной травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за первые два дня временной нетрудоспособности производится за счет средств работодателя и отражается по статье 211 "Заработная плата" ЭКР, за последующие дни пособие выплачивается по статье 213 "Начисления на оплату труда" ЭКР за счет средств ФСС РФ.

Пример 1.

Сотрудник учреждения культуры находился на амбулаторном лечении с 26.02.2007 по 02.03.2007 включительно. Факт болезни подтвержден листком нетрудоспособности. Заработная плата за январь 2007 г. составила 2 920 руб., за декабрь 2006 г. - 6 850 руб., за ноябрь-февраль 2006 г. - 3 180 руб. Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде - 285. Непрерывный трудовой стаж сотрудника - 10 лет. Лицевой счет учреждения культуры обслуживается в территориальном органе Федерального казаначейства.

Среднедневная заработная плата работника равна 145,86 руб. ((2 920 руб. + 6 850 руб. + 3 180 руб. х 10 мес.) / 285 дн.).

Среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности - 145,86 руб. (145,86руб. х 100%).

Максимальный размер среднедневного пособия:

- в феврале 2007 года - 848,68 руб. (16 125 руб. / 19 дн.);

- в марте 2007 года - 767,86 руб. (16 125 руб. / 21 дн.).

Поскольку среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности (145,86 руб.) не превышает максимальный размер среднедневного пособия (848,68 и 767,86 руб.), пособие выплачивается из расчета среднедневного размера - 145,86 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности составляет 729,3 руб. (145.86 руб. х 5 дн.), из которых 291,72 руб. (145,86 руб. х 2 дн.) выплачиваются за счет средств работодателя, а 437,58 руб. (145,86 руб. х 3 дн.)- за счет средств ФСС РФ.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи:

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
Начислено пособие за счет средств учреждения	1 401 01 211	1 302 01 730	291,72
Начислено пособие за счет средств ФСС РФ	1 303 02 830	1 302 03 730	437,58
Получены денежные средства в кассу на выплату пособия сотруднику:
- в части средств учреждения	1 201 04 510	1 304 05 211	291,72
- в части средств ФСС РФ	1 201 04 510	1 304 05 213	437,58
Одновременно делается проводка по санкциониро- ванию расходов	1 501 03 211	1 502 01 211	291,72
	1 501 03 213	1 502 01 213	437,58
Выдано пособие из кассы учреждения сотруднику	1 302 03 830 1 302 01 830	1 201 04 610 1 201 04 610	437,58 291,72

Рассмотрим случай расчета пособия, при котором пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику, осуществляющему уход за заболевшим членом семьи.

Пример 2.

Сотрудник в период с 26.01.2007 по 20.02.2007 ухаживал за заболевшим ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, это подтверждает листок нетрудоспособности. Возраст ребенка - 14 лет. Страховой стаж сотрудника составляет 5 лет. Среднедневная заработная плата за период с января 2006 г. по январь 2007 г. составила 1 230 руб.

Среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности - 984 руб. (1 230 руб. х 80%).

Максимальный размер среднедневного пособия:

- в январе 2007 года - 948,53 руб. (16 125 руб. / 17 дн.);

- в феврале 2007 года - 848,68 руб. (16 125 руб. / 19 дн.).

Поскольку среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности (984 руб.) превышает максимальный размер среднедневного пособия (948,53 руб.), пособие в январе выплачивается исходя из установленного максимального размера.

Пособие по временной нетрудоспособности (17 978,37 руб.) включает:

- 948,53 руб. выплачиваются за счет средств работодателя (пособие за 27.01.2006 не выплачивается, поскольку этот день - выходной);

- 3 794,12 руб. (948,53 руб. х 4 дн.) - пособие за период с 28.01.2007 по 31.01.2007 включительно;

- 3 394,72 руб. (848,68 руб. х 4 дн.) - пособие за период с 01.02.2007 по 04.02.2007;

- 9 840 руб. (1 230 руб. х 50% х 16 дн.). Поскольку сотрудник находился на больничном свыше 10 дней, при исчислении пособия берется 50% от среднедневной заработной платы.

Пособие в размере 948,53 руб. выплачивается за счет средств работодателя, а остальная часть, которая составляет 17 029,84 руб., - за счет средств ФСС РФ.

Обратите внимание: выплата пособия по временной нетрудоспособности свыше установленного максимального размера возможна. Однако сумма превышения максимального размера выплачивается за счет средств, полученных учреждением от осуществления приносящей доход деятельности.

В рассмотренных нами случаях страховой стаж превышает 12 месяцев. Предлагаем рассчитать пособие, при условии если страховой стаж работника меньше 6 месяцев.

Пример 3.

Страховой стаж работника составляет 3 месяца. С 05.02.2007 по 09.02.2007 он находился на больничном. Об этом свидетельствует листок нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в размере 289, 47 руб. ((1 100 руб. / 19 дн. х 5 дн.).

Налогообложение пособий по временной нетрудоспособности

Налог на доходы физических лиц

В соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. Причем в налогооблагаемый доход работника включается вся сумма пособия (выплаченная за счет средств работодателя и за счет средств ФСС РФ).

Единый социальный налог

При определении налогооблагаемой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения (кроме сумм, указанных в ст. 238 НК РФ) независимо от формы, в которой они осуществляются. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ все государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, не подлежат обложению ЕСН. Следовательно, сумма оплаты больничного листа, в том числе и та часть больничного листа, которую оплачивает организация за счет собственных средств, в пределах, установленных законодательством РФ, не облагается ЕСН.

Однако согласно трудовым договорам размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного в зависимости от непрерывного трудового стажа и исходя из среднего заработка, может превышать 16 125 руб. Возникает вопрос: облагается ли в этом случае ЕСН разница между максимальным размером и фактическим размером пособия Письма Минфина РФ от 04.05.05 N 03-03-01-04/2/74 и от 27.04.05 N 03-05-02-04/82 разъясняют, что сумма, выплачиваемая работнику в случае временной нетрудоспособности сверх максимального размера (в размере, превышающем 16 125 руб. за полный календарный месяц), подлежит обложению ЕСН в общеустановленном порядке.

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ

Объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и базой для начисления этих страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН (п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ*(1)). Таким образом, страховые взносы не начисляются на пособия по временной нетрудоспособности.

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний

Согласно п. 2 Перечня N 765*(2) взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на пособия по временной нетрудоспособности не начисляются (Письмо ФСС РФ от 15.02.05 N 02-18/07-1243).

Т. Сильвестрова,

зам. главного редактора

журнала "Бюджетные организации:

бухгалтерский учет и налогообложение"

"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2007 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ."

*(2) Постановление Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 "Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ."

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.