За "серую" зарплату накажут работников?! ("Расчет", N 3, март 2007 г.)

За "серую" зарплату накажут работников?!

50% - Нет, это не решит проблему

45% - Это незаконно

5% - Все средства хороши

Не первый день обсуждается проблема выплаты зарплат в конвертах, но общество ни на йоту не приблизилось к ее решению. Законодатели ломают голову, выясняя, как изменить ситуацию и заставить тех, кто нарушает закон, нести за это ответственность. В недавнем прошлом один из депутатов Госдумы предложил жестко наказывать работодателей за сокрытие реальных доходов своих работников - вплоть до уголовной ответственности. Чиновники ФНС решили предложить другой, более действенный, на их взгляд, способ решения этой проблемы - наказывать не работодателя, а работника, который получает зарплату не по закону. То есть в этом случае сотрудник фирмы будет считаться соучастником преступления.

По мнению многих экспертов, по сути, налоговики предлагают трудовому населению страны "стучать" на своих руководителей. Мы решили выяснить у наших читателей, как они относятся к такой инициативе и будет ли она иметь успех.

Наказывай - не наказывай...

Половина опрошенных (50 процентов) считает, что законодателям стоит подумать над другими методами борьбы с этим злом, потому что такой метод, как доносительство на начальника, не принесет ожидаемого эффекта. Часть наших читателей не только утверждает, что инициатива чиновников ФНС не возымеет успеха, но и предлагает свои методы решения этой проблемы. Ксения Даниелянц, руководитель одной из фирм Дмитрова, считает, что в любом случае смысла идти и жаловаться на руководство нет, и вряд ли кто-то вообще пойдет на это. "Если человеку нравится работать в том или ином месте, то он будет мириться с такими условиями ("серой" зарплатой), а если не нравится, то тоже не пойдет в налоговую, потому что иначе его сочтут соучастником. И где здесь логика? На мой взгляд, сначала надо снизить налоги, а уж потом требовать от нас законопослушания". С мнением Ксении согласен и Игорь Даренко, бухгалтер из Новосибирска. Он считает, что сотрудники не виноваты в том, что получают зарплату тем или иным способом.

Попробуйте - заставьте!

Чуть меньше респондентов (45 процентов) считают, что такие требования налоговой не только неуместны, но даже незаконны. Ведь в конце концов человек сам волен решать, соглашаться ему на такие условия оплаты труда или нет, а все остальное - область не его компетенции. Принуждать его к "стукачеству", особенно, если он сам может от этого пострадать, никто не имеет права. Владимир Тюленин, бухгалтер саратовской строительной компании, возмущается предприимчивостью фискалов: "Хотел бы я посмотреть в глаза тому чиновнику, который это придумал!.. Неужели работник останется в организации после того, как донес на начальника, что тот укрывает реальные доходы сотрудников?.. Даже в уголовном кодексе предусмотрено, что человек имеет право не давать показания против себя, а тут нас прямо-таки принуждают к этому!"

Все методы хороши

Самая маленькая (и, видимо, самая отчаявшаяся) часть опрошенных (5 процентов) считает, что ситуация с "серыми" зарплатами зашла настолько далеко, что решать ее нужно немедленно. К числу таких сознательных граждан принадлежит и наш читатель из Красноярска, Павел Мусаелов. "В нашей организации все зарплаты "белые". Но там, где я работал раньше, мне платили в конверте, и я понял, чего меня лишает такой способ оплаты труда - возможности получать нормальную пенсию. Да и руководство пользовалось любым удобным случаем, чтобы урезать зарплату. И доказать ничего нельзя - по документам-то этих денег вообще нет! Поэтому я для себя решил, что, если возникнет необходимость, пойду куда угодно, но свои права отстою".

Нам осталось только гадать, какие еще инициативы созреют в головах налоговиков и насколько эффективно будет работать то или иное нововведение.

В голосовании принимали участие 980 человек. Среди них были наши подписчики из разных регионов России.

"Расчет", N 3, март 2007 г.