Вопрос: У нас в учреждении предполагается сокращение штата. Но администрация в связи с этим уже сейчас предложила некоторым сотрудникам написать заявление об увольнении по собственному желанию. Следует ли им увольняться в добровольном порядке? Какая разница в таком увольнении и увольнении по инициативе администрации? ("Советник в сфере образования", N 1, январь 2007 г.)

У нас в учреждении предполагается сокращение штата. Но администрация в связи с этим уже сейчас предложила некоторым сотрудникам написать заявление об увольнении по собственному желанию. Следует ли им увольняться в добровольном порядке? Какая разница в таком увольнении и увольнении по инициативе администрации?

Разница в увольнении по собственному желанию (увольнение по инициативе работника) и в увольнении по инициативе администрации в связи с сокращением штата довольно ощутима.

Дело в том, что если работник увольняется на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ, то есть по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников учреждения, то в силу ст. 178 ТК РФ ему должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен.

При увольнении по собственному желанию выходное пособие работнику не выплачивается и средний месячный заработок за два последующих месяца на период трудоустройства не сохраняется.

Таким образом, если в учреждении ожидается сокращение численности или штата работников, выгоднее, чтобы работники уволились по собственному желанию. Работникам же, наоборот, выгоднее увольнение по инициативе администрации в связи с сокращением численности или штата.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию

1 января 2007 г.

"Советник в сфере образования", N 1, январь 2007 г.