Вопрос: Может ли слесарь совмещать работу по профессии электрика и как это оформляется? ("Советник в сфере образования", N 1, январь 2007 г.)

Может ли слесарь совмещать работу по профессии электрика и как это оформляется?

В соответствии со ст. 151 ТК РФ работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Условие о совмещении профессий, то есть о выполнении работником дополнительной работы сверх оговоренной трудовым договором, является, согласно ст. 57 ТК РФ, существенным условием трудового договора и требует соответствующего документального оформления.

Если работник согласился выполнять наряду со своей основной работой работу по другой профессии, то, чтобы оформить такие отношения, достаточно подписать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием совмещаемой профессии и объема дополнительной работы, так как к той работе, которую уже имеет работник, он выполняет дополнительную работу, тем самым увеличивается его рабочая нагрузка. С учетом характера и сложности выполняемой дополнительной работы устанавливается размер доплаты, который предусматривается в соглашении.

Кроме того, в соглашении необходимо указать, что совмещение производится в рабочее время. После того как будет оформлено соглашение, руководитель учреждения должен издать приказ о совмещении профессий работником, в котором необходимо указать название профессий, дату начала работы, а также размер доплаты за совмещение профессий.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию

1 января 2007 г.

"Советник в сфере образования", N 1, январь 2007 г.