Вопрос: Наш сотрудник уходит в оплачиваемый учебный отпуск. На основании каких документов ему можно его предоставить? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 5, март 2007 г.)

Наш сотрудник уходит в оплачиваемый учебный отпуск. На основании каких документов ему можно его предоставить?

Учебный отпуск предоставляют работнику на основании справки-вызова. Форма такого документа утверждена:

- для студентов высших учебных заведений - приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057;

- для студентов учебных заведений среднего профобразования - приказом Минобразования России от 17.12.2002 N 4426.

В данных приказах есть два вида справок: одну выдают, если сотруднику полагается оплачиваемый учебный отпуск (приложение 1), другую - если неоплачиваемый (приложение 2).

Следует также иметь в виду, что учебный отпуск должны предоставлять строго в те сроки, которые указаны в справке-вызове. В противном случае такой отпуск считать учебным нельзя.

Предъявив справку, учащийся сотрудник должен написать заявление об отпуске. После этого оформляют те же документы, что и при уходе работника в "обычный" отпуск.

А.Ю. Сайфуллин,

юрист

1 марта 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 5, март 2007 г.