Вопрос: Работник, поступивший в высшее учебное заведение, подал заявление 25 августа об увольнении его по собственному желанию 31 августа. Однако руководитель организации дал согласие на увольнение работника по истечении двух недель со дня подачи заявления. Законны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12, март 2007 г.)

Работник, поступивший в высшее учебное заведение, подал заявление 25 августа об увольнении его по собственному желанию 31 августа. Однако руководитель организации дал согласие на увольнение работника по истечении двух недель со дня подачи заявления. Законны ли действия работодателя?

На основании ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в учебное заведение), работодатель расторгает трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Поэтому действия работодателя неправомерны.

Л. Степанюк,

юрист

22 марта 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12, март 2007 г.