Работнице предоставлен очередной отпуск с 22 ноября 2006 года после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 21 ноября 2006 года. Как рассчитать отпускные, если после 1 августа 2003 года работница не работала в связи с нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком? Какое годовое вознаграждение включать в расчет, если оно предусмотрено системой оплаты труда?
Из вышеприведенной ситуации следует, что 1 августа 2003 года был последним днем работы работницы перед ежегодным отпуском.
В этом случае в соответствии с п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы отпускные рассчитываются за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду длительного отсутствия, в данном случае, периоду нетрудоспособности - август 2002 года - июль 2003 года.
При этом если за вышеуказанный период в организации повышались тарифные ставки (оклады) работников, производится корректировка среднего заработка. В расчет среднего заработка включается годовое вознаграждение, начисленное за предшествующий отпуску календарный год (2005 год). Так как работница весь этот год не работала, вознаграждение ей, очевидно, не начислялось. Для включения годового вознаграждения за другой рабочий год оснований нет. Квартальные премии включаются в расчет в количестве не более четырех из начисленных в расчетном периоде и пропорционально отработанному времени, если расчетный период отработан не полностью.
Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минздравсоцразвития России
1 февраля 2007 г.
"Налоговый вестник", N 2, февраль 2007 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Налоговый вестник"
Журнал основан в 1994 г. Государственной налоговой службой РФ
Издатель ИД "Налоговый вестник"
Свидетельство о регистрации N 016790
Редакция: 127473, Москва, 1-й Волконский пер., д. 10, стр. 1