Вопрос: Как рассчитывается размер вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые сдельщик не привлекался к работе? Все ли нерабочие праздничные дни подлежат оплате? ("Налоговый вестник", N 2, февраль 2007 г.)

Как рассчитывается размер вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые сдельщик не привлекался к работе? Все ли нерабочие праздничные дни подлежат оплате?

Как следует из ст. 112 ТК РФ, дополнительное вознаграждение выплачивается отдельным категориям работников, в том числе сдельщикам, за все нерабочие праздничные дни в году, в которые они не привлекались к работе.

При этом размер и порядок выплаты вознаграждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

С учетом вышеизложенного можно сделать вывод, что за праздничный день, приходящийся, например, на период отпуска сдельщика, ему полагается вознаграждение в размере, определенном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 февраля 2007 г.

"Налоговый вестник", N 2, февраль 2007 г.