Вопрос: Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе дополнительных. Относятся ли к таким дополнительным отпускам учебные отпуска? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2007 г.)

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе дополнительных. Относятся ли к таким дополнительным отпускам учебные отпуска?

Редакция п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, предполагает, что дополнительными отпусками, которые включаются в стаж работы в рассматриваемом случае, являются ежегодные дополнительные отпуска.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в ст. 116 ТК РФ, это ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам:

- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- имеющим особый характер работы;

- с ненормированным рабочим днем;

- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Кроме того, ст. 116 ТК РФ определено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В то же время главой 26 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, совмещающим работу с обучением, но данные отпуска не являются ежегодными.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 апреля 2007 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2007 г.