Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.01.2006 по 30.04.007. В прошлом году сумма ежемесячного пособия составляла 700 руб., а с 1.01.2007 величина пособия зависит от среднего заработка работника за 12 мес., предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу. Расчетным является период с 01.01.2005 по 31.12.2005. Непонятно, включать ли в расчет период нахождения сотрудницы в отпуске (с 01.09.05 по 18.01.06), ведь она получала пособие по беременности и родам? Или этот период включается, но сумма пособия в расчет заработка не входит? Нужно ли делать перерасчет пособия за прошлый год? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 4, апрель 2007 г.)

Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 19.01.2006 по 30.04.007. В прошлом году сумма ежемесячного пособия составляла 700 руб., а с 1 января 2007 г. величина пособия зависит от среднего заработка работника, рассчитанного за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу (40% среднего заработка). Получается, что расчетным является период 12 месяцев с 01.01.2005 по 31.12.2005.

Непонятно, включать ли в этот расчет период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам (с 01.09.05 по 18.01.06), ведь в эти месяцы она не работала и получала пособие по беременности и родам? Или этот период включается, но сумма пособия в расчет среднего заработка не входит (так как это не оплата труда, а выплаты Фонда социального страхования)? Нужно ли делать перерасчет суммы пособия за прошлый год в связи с новым порядком?

К сведению!

Порядок и сроки выплаты пособий по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет определяются федеральными законами (ст. 256 ТК РФ).

Федеральным законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ изменен порядок выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ранее установленный Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ). При любом режиме работы средняя заработная плата работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Порядок исчисления средней заработной платы определяется Правительством РФ. В настоящее время действует Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213. Этим положением (п. 4) установлены периоды времени, исключаемые из расчетного периода при исчислении среднего заработка. В частности, из расчета среднего заработка исключаются периоды времени и суммы выплат, когда:

- за работником сохранялся средний заработок согласно законодательству РФ;

- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Из формулировки ст. 114 ТК РФ "работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка" следует, что период отпуска также считается законодательно установленным временем, в течение которого за работником сохраняется средний заработок.

Следовательно, период отпуска и суммы выплат за отпуск не включаются в расчет среднего заработка, в том числе и для начисления пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. То есть принцип такой: один средний заработок не включается в другой. То же касается выплат пособия по беременности и родам.

Пересчет выплаченных пособий за 2006 г. делать не надо, так как Закон N 207-ФЗ вступил в силу с 1 января 2007 г. (ст. 5 Закона N 207-ФЗ) и обратной силы не имеет.

И. Перелетова,

генеральный директор

ЗАО "Консалтинговая группа "Зеркало"

1 апреля 2007 г.

"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 4, апрель 2007 г.