Вопрос: Как оформить увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию по договоренности между руководителями? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2007 г.)

Как оформить увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию по договоренности между руководителями?

Перевод работника с его согласия в другую организацию в соответствии с п. 5 ст. 77 ТК РФ - одно из наиболее часто встречающихся в практике оснований для прекращения трудового договора. Такой перевод возможен, если имеется письменная договоренность между руководителями нового и прежнего места работы (например, путем обмена письмами).

Л. Степанюк,

юрист

19 апреля 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2007 г.