Вопрос: Три года подряд работник отказывался от отпуска. В этом году он просит дать ему один длинный отпуск сразу на все три года. Можно ли ему отказать? ("Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2007 г.)

Три года подряд работник отказывался от отпуска. В этом году он просит дать ему один длинный отпуск сразу на все три года. Можно ли ему отказать?

Лучше не стоит, поскольку это чревато неприятностями. Позволяя сотруднику не использовать отпуск в течение трех лет, вы фактически нарушали ТК РФ. Напомним, что статья 124 ТК РФ запрещает не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. А согласно статье 123 ТК РФ, работодатель должен ежегодно утверждать график отпусков сотрудников, обязательный как для компании, так и для работников. Лучше дайте работнику возможность использовать все накопленные отпуска, тем более что ТК РФ это не запрещает.

Специалисты ООО "Файюм"

1 апреля 2007 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2007 г.