Вопрос: Есть ли какой-то способ уволить совместителя? Не хотелось бы, чтобы последовали жалобы в суд. ("Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2007 г.)

Есть ли какой-то способ уволить совместителя? Не хотелось бы, чтобы последовали жалобы в суд.

Конечно, и не один. В статье 288 ТК РФ указано, что помимо общих оснований для увольнения, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Алгоритм такой: принимаете постоянного работника на ту же должность, что и совместителя, и получаете полное право уволить совместителя. Помните, что о предстоящем увольнении совместителя следует уведомить. Например, путем ознакомления с приказом о приеме на занимаемую им должность нового сотрудника.

Специалисты ООО "Файюм"

1 апреля 2007 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2007 г.