Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин. Имеет ли право работодатель ее уволить? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2007 г.)

Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин. Имеет ли право работодатель ее уволить?

Согласно ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя в случае совершения прогула без уважительных причин.

Л. Степанюк,

юрист

8 мая 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2007 г.