Вопрос: Скажите, пожалуйста, при приеме на работу гражданина Таджикистана и гражданина Республики Корея необходимы предприятию оригиналы медицинских справок или достаточно их ксерокопий? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 8, апрель 2007 г.)

Скажите, пожалуйста, при приеме на работу гражданина Таджикистана и гражданина Республики Корея необходимы предприятию оригиналы медицинских справок или достаточно их ксерокопий?

Работу иностранного гражданина в России на основании трудового договора считают его трудовой деятельностью. Об этом сказано в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Чтобы работать в России, иностранному гражданину нужно получить разрешение на работу. Правила выдачи такого документа утверждены постановлением Правительства РФ от 15.10.2006 N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации".

Они предусматривают разные права и обязанности как для работодателей, так и для иностранных граждан при оформлении разрешения. Эти Правила зависят от того, должен иностранец получать визу или нет.

Гражданин Республики Корея прибывает в Россию в визовом режиме, а гражданин Таджикистана - в безвизовом.

Разрешение на работу для иностранца, который получает визу, оформляет работодатель. Согласно пункту 35 Правил, при получении этого документа он обязан представить медицинские справки, о которых и идет речь в вашем вопросе. Если таких справок не будет, вам откажут в разрешении. Причем Правила не предусматривают представления копий таких документов.

Если иностранец не должен получать визу, то разрешение он оформляет самостоятельно. В течение 30 дней после выдачи разрешения ему следует представить в ФМС России документы, которые подтверждают отсутствие инфекционных заболеваний, наркомании и т.д. Перечень таких заболеваний утвержден постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 N 188. В него входят болезни, которые представляют опасность для окружающих и являются основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание, вида на жительство или разрешения на работу иностранца. Кроме того, он должен получить сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу выдано на срок более 90 суток. Как и в первом случае, Правила не предусматривают возможность передачи в миграционную службу копий этих документов.

Поэтому и в первом, и во втором случае нужны оригиналы справок.

М.В. Пригарина,

Служба поддержки онлайн компании "Гарант"

15 апреля 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 8, апрель 2007 г.