Вопрос: Можно ли включать в расходы доплату по больничным листам? В нашей фирме их оплачивают, исходя из фактического заработка сотрудника (т.е. без учета ограничения). ("Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2007 г.)

Можно ли включать в расходы доплату по больничным листам? В нашей фирме их оплачивают, исходя из фактического заработка сотрудника (т.е. без учета ограничения).

Совсем недавно Минфин России дал положительный ответ на этот вопрос (письмо от 02.03.2007 N 03-03-06/1/142*(1)).

Несмотря на то что с 1 января текущего года доплата до фактического заработка не предусмотрена законодательством, по мнению финансового ведомства, ее можно учесть в составе расходов на оплату труда. Правда, обязанность фирмы оплачивать сверхлимитные больничные должна быть закреплена в трудовом договоре с сотрудником. Поскольку, согласно пункту 1 статьи 255 Налогового кодекса, к расходам на оплату труда относят лишь выплаты, "предусмотренные законодательством, трудовыми или коллективными договорами".

С.В. Потапов,

юрист

1 мая 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2007 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Документ и комментарий к нему опубликованы в "НА" N 7, 2007.