Вопрос: Как исчислить страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности? ("Российский налоговый курьер", N 10, май 2007 г.)

Как исчислить страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности?

С 2007 года пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка с учетом процентного ограничения, которое устанавливается в зависимости от страхового стажа работника.

Определение страхового стажа приведено в статье 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ). В страховой стаж включаются все периоды работы застрахованного лица по трудовому договору (контракту о государственной гражданской или муниципальной службе). Кроме того, учитываются периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке, то есть без учета перерывов между работой в разных организациях.

Конкретные правила подсчета, а также подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (далее - приказ N 91). В соответствии с пунктом 8 указанных правил основным документом, подтверждающим периоды работы, служит трудовая книжка установленного образца. Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждающими документами могут являться письменные трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы, включаемые в страховой стаж, определяются исходя из полных месяцев и полных лет. Полный месяц - это 30 дней, а полный год - 12 полных месяцев. Так сказано в пункте 21 приказа N 91.

М.С. Полякова,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

15 мая 2007 г.

"Российский налоговый курьер", N 10, май 2007 г.