Вопрос: Работник увольняется в связи с переводом на работу в другую организацию. Имеет ли право работодатель произвести удержание из его заработной платы за неотработанные дни ежегодного отпуска? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2007 г.)

Работник увольняется в связи с переводом на работу в другую организацию. Имеет ли право работодатель произвести удержание из его заработной платы за неотработанные дни ежегодного отпуска?

Случаи, когда из заработной платы работника могут производиться удержания для погашения его задолженности работодателю, предусмотрены ст. 137 ТК РФ. В соответствии с данной статьей работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.

Л. Степанюк,

юрист

24 мая 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2007 г.