Вопрос: В законе N 125-ФЗ от 22.08.96 написано, что получение различных степеней высшего образования не является вторым высшим образованием. Значит, если сотрудник получает три диплома (бакалавра, специалиста и магистра), то по месту работы ему должен предоставляться учебный оплачиваемый отпуск? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.)

В законе N 125-ФЗ от 22.08.96 написано, что получение различных степеней высшего образования не является вторым высшим образованием. Значит, если сотрудник получает три диплома (бакалавра, специалиста и магистра), то по месту работы ему должен предоставляться учебный оплачиваемый отпуск?

Действительно, в статье 6 федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ указаны три последовательные ступени высшего профессионального образования: бакалавр, дипломированный специалист, магистр. Правда, в настоящее время далеко не все вузы перешли на трехступенчатую реализацию образовательных программ. В основном подготовку специалистов по ступеням осуществляют технические вузы.

Обратите внимание, что при каждой новой ступени меняется (повышается) квалификация специалиста. А квалификация зависит от сроков обучения. Так. например, чтобы стать бакалавром, надо отучиться не менее 4 лет. Если студент хочет продолжать получать знания и, соответственно, повышать свою квалификацию, то он учится дальше. Отучившись 5 лет, он уже "дипломированный специалист" и т.д. (пункт 5 статьи 6 вышеуказанного закона).

Поэтому пункт 6 статьи 6 закона нас предупреждает: получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не