Вопрос: Работник принес справку о том, что он в рабочий день сдавал кровь. На основании выданной справки в этот рабочий день он на работу не вышел. Как следует отразить в табеле его отсутствие в этот день? Надо ли делать приказ? Работник утверждает, что ему полагается один день отдыха с сохранением заработка. Так ли это? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.)

Работник принес справку о том, что он в рабочий день сдавал кровь. На основании выданной справки в этот рабочий день он на работу не вышел. Как следует отразить в табеле его отсутствие в этот день? Надо ли делать приказ? Работник утверждает, что ему полагается один день отдыха с сохранением заработка. Так ли это?

Действительно, льготы донорам по месту работы предоставляются на основании справки. При этом в табеле учета рабочего времени в этот день ставится буква "Г" (цифровой код 23). Чтобы зафиксировать неявку на работу по данной причине, издание приказа не требуется. День, который работник-донор, берет в качестве дополнительного оплачиваемого выходного, помечается в табеле обозначением "ОВ" - дополнительный оплачиваемый выходной (цифровой код 27).

Поскольку статья 186 Трудового кодекса РФ дает донору несколько вариантов, как можно распорядиться своим дополнительным выходным днем, то целесообразно затребовать у него заявление, чтобы уточнить его планы. В любом случае, поскольку речь идет об оплате (сохранении среднего заработка), то надо этот день (присоединенный к отпуску или взятый отдельно) оформить приказом по унифицированной форме.

Л. Французова,

юрист

1 апреля 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.