Вопрос: Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы лицу, поступающему в аспирантуру? Если аспирант имеет право на отпуск, то на основании каких документов оформляется такой отпуск? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.)

Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы лицу, поступающему в аспирантуру? Если аспирант имеет право на отпуск, то на основании каких документов оформляется такой отпуск?

Статья 165 Трудового кодекса РФ гласит о том, что помимо общих гарантий и компенсаций для лиц, совмещающих работу с обучением, установленных главой 26 ТК, гарантии и компенсации могут устанавливаться также иными федеральными законами. И действительно, в пункте 5 статьи 19 федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ мы находим следующее положение: "Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы". То есть лицо, поступающее в аспирантуру по месту работы имеет право на оплачиваемый отпуск.

Основанием для предоставления отпуска будет справка из вуза о том, что, в соответствии с решением приемной комиссии, она допущена к вступительным экзаменам в аспирантуру. Второе условие предоставление отпуска - подтверждение того, что вуз имеет государственную аккредитацию (наличие у вуза государственной аккредитации подтверждается Свидетельством о государственной аккредитации).

Л. Французова,

юрист

1 апреля 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.