Вопрос: Раньше при увольнении сотрудников по собственному желанию я всегда в трудовой книжке писала: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Недавно от коллег услышала, что теперь нужно ссылаться еще на часть 1 этой статьи? Как правильно делать запись? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.)

Раньше при увольнении сотрудников по собственному желанию я всегда в трудовой книжке писала: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Недавно от коллег услышала, что теперь нужно ссылаться еще на часть 1 этой статьи? Как правильно делать запись?

На "части" действительно теперь надо ссылаться при внесении записей в трудовую книжку о причине прекращения трудового договора. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ пополнился за счет новой статьи 84.1. Именно здесь, в части пятой, мы и читаем: "Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона".

Расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт З) отнесено структурно к части первой статьи 77 ТК. Поэтому при расторжении трудового оговора по инициативе работника, начиная с 06 октября 2006 г. и впредь до внесения соответствующих изменений в нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы заполнения трудовых книжек, надо писать так: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Л. Французова,

юрист

1 апреля 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.