Вопрос: Подскажите, действительно ли появилась в Трудовом кодексе возможность принимать пенсионеров по срочному трудовому договору? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.)

Подскажите, действительно ли появилась в Трудовом кодексе возможность принимать пенсионеров по срочному трудовому договору?

Возможность заключать с пенсионерами срочные трудовые договоры появилась в Трудовом кодексе РФ давно, еще с 01 февраля 2002 году. Однако федеральным законом N 90-ФЗ от 30 июня 2006 г. была изменена концепция статьи 59 Трудового кодекса РФ.

Суть изменений состоит в следующем. Часть первая статьи 59 ТК дает перечень случаев, когда заключение трудового договора неопределенный срок обусловлено характером работы и условиями ее выполнения. То есть, это случаи, когда работодатель вправе настаивать на заключение трудового договора срочного характера.

То есть здесь даже не обсуждается возможность заключения бессрочного трудового договора, т.к. этому препятствуют объективные обстоятельства.

Часть вторая статьи 59 ТК дает перечень обстоятельств, когда срочный трудовой договор заключается без учета характера работы и условий ее выполнения. В этом случае работник и работодатель не связаны какими-либо препятствиями и могут заключить как срочный трудовой договор, так и бессрочный трудовой договор. То есть условие о срочности работы определяется соглашением сторон. И работодатель уже не вправе настаивать на заключение именно срочного трудового договора. Возможность заключения срочного трудового договора с пенсионерами "помещена" именно в часть 2 статьи 59 ТК. Таким образом, пенсионер может не согласиться с доводами работодателя подписать срочный трудовой договор.

Ранее условия заключения срочного трудового договора были иные: при наличии соответствующего основания в статье 59 ТК работодатель мог заключить трудовой договор срочного характера, даже не обсуждая этот вопрос с работником и не спрашивая его мнение.

Л. Французова,

юрист

1 апреля 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 4, апрель 2007 г.