Вопрос: Законодательством определены положения: если депутаты, осуществляющие деятельность на профессиональной постоянной основе, руководители, заместители увольняются, они получают зарплату до устройства на новое место службы и, если на новом месте службы получают зарплату ниже размеров прежней, то им производится доплата до уровня прежней оплаты; депутатам, осуществляющим полномочия на непрофессиональной непостоянной основе выплачивается денежное вознаграждение. Какие статьи классификации применяются для отнесения расходов на: выплату заработной платы (доплаты); выплату вознаграждения? ("Ваш бюджетный учет", N 5, май 2007 г.)

Законодательством, регламентирующим деятельность представительного органа власти субъекта Российской Федерации, определены следующие положения:

- в случае если депутаты Законодательного Собрания, осуществляющие свою деятельность на профессиональной постоянной основе, а также руководители структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания и их заместители увольняются, они продолжают получать назначенную им заработную плату до устройства на новое место службы (работы), но не более одного года, кроме того, если на новом месте службы (работы) указанные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, то им производится доплата до уровня прежней оплаты труда;

- депутатам, осуществляющим полномочия на непрофессиональной непостоянной основе, на основании решения председателя областного Законодательного Собрания выплачивается единовременное денежное вознаграждение.

Какие статьи экономической классификации должны быть применены для отнесения расходов на:

- выплату назначенной заработной платы (доплаты до прежнего уровня оплаты труда);

- выплату единовременного денежного вознаграждения по решению председателя областного Законодательного Собрания?

В соответствии с Указаниями N 168н расходы на указанные выше цели подлежат отнесению на подстатьи экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации в следующем порядке:

- расходы на выплату в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации назначенной заработной платы, а также на доплату до уровня прежней оплаты труда категориям лиц, п