Вопрос: Организация, финансируемая за счет бюджета, заключила договор с учебным заведением о переподготовке сотрудников с целью повышения их квалификации. При этом отдельные из них - совместители. Применимы ли в таком случае нормы пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ? ("Ваш бюджетный учет", N 5, май 2007 г.)

Организация, финансируемая за счет бюджета, заключила договор с учебным заведением о переподготовке сотрудников с целью повышения их квалификации. При этом отдельные из них - совместители. Применимы ли в таком случае нормы пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ?

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат обложению ЕСН все виды компенсационных выплат (в пределах норм, определенных в соответствии с законодательством РФ) установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ либо решениями представительных органов местного самоуправления.

К ним, в частности, относятся компенсационные выплаты, связанные с возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников.

При применении нормы пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ следует учитывать, что согласно ст. 20 ТК РФ работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. При этом действие ТК РФ распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем (ст. 11 ТК РФ).

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора. Работа по совместите