Заявление на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска как работнику с ненормированным рабочим днем ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 4, апрель 2007 г.)

Генеральному директору

ЗАО "Аква+"

Сидорову А.М.

От Петрова П.И.

Заявление
на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а
также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска как работнику с
ненормированным рабочим днем

Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 12 января 2007 г. по 12 февраля 2007 г. за период работы с 10 января 2006 г. по 11 января 2007 г., а также прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуске 13 февраля 2007 г. по 20 февраля 2007 г. как работнику с ненормированным рабочим днем.

     "30" декабря 2006 г.                            Петров /Петров П. И./

Согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 4, апрель 2007 г.