Должностная инструкция медиа-байера ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 4, апрель 2007 г.)

 Примерная форма                                     Утверждаю

 --------------------------   --------------   --------------------------

 (организационно-правовая       (подпись)          (Ф.И.О., должность

    форма, наименование                          руководителя или иного

 организации, предприятия)                         должностного лица,

                                               уполномоченного утверждать

                                                 должностную инструкцию)

                                               "____"____________ 20__ г.

                                               М.П.

Должностная инструкция медиа-байера
_________________________________________________________
(полное наименование организации, предприятия с указанием
организационно-правовой формы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Медиа-байер относится к категории специалистов.

1.2. Медиа-байер назначается на должность и освобождается от нее

приказом_______________________________________________  по представлению

            (должность руководителя предприятия, организации)

_________________________________________________________________________

    (руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)

1.3. На должность медиа-байера назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы в рекламной сфере или средствах массовой информации не менее______ лет.

1.4. Медиа-байер руководствуется в своей трудовой деятельности законодательством РФ, в том числе: Федеральным законом от 18 июля 1995 г. N 108-ФЗ "О рекламе", Законом РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-I "О средствах массовой информации", Законом РСФСР от 22 марта 1991 г. N 948-I "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках", Указом Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1183 "О защите потребителей от недобросовестной рекламы", Приказом Федеральной антимонопольной службы от 26 октября 2005 г. N 249, другими нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере производства и размещения рекламы, а также деятельности средств массовой информации.

1.5. Медиа-байер должен знать:

законодательство о рекламе, о средствах массовой информации, защите прав потребителей, авторском праве и смежных правах;

основы экономики, маркетинга и рекламы;

основы социологии, психологии;

структуру и принципы функционирования средств массовой информации;

тарифы и расценки на размещение рекламы в средствах массовой информации;

эффективные методы и условия создания и размещения рекламы;

основы организации производства, труда и управления, правила ведения переговоров;

порядок заключения договоров на размещение рекламы в средствах массовой информации;

основы трудового законодательства;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Медиа-байер подчиняется непосредственно

________________________________________________________________________

 (указать должность руководителя структурного подразделения, например,

       креативному директору, начальнику отдела рекламы и т.д.)

1.7. На время отсутствия медиа-байера (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функции

2.1. На медиа-байера возлагаются следующие функции:

обеспечение эффективного продвижения и размещения рекламной продукции в средствах массовой информации: телевидение, радио, газеты, журналы и т.д., а также в сети Интернет.

3. Должностные обязанности

3.1. Для выполнения возложенных на него функций медиа-байер выполняет следующие обязанности:

изучает рейтинги средств массовой информации;

изучает расценки и тарифы на размещение рекламной информации в различных средствах массовой информации, определяет наиболее выгодные;

принимает заказы на проведение рекламной кампании в средствах массовой информации;

с учетом полученных от заказчика данных и информации о масштабах и сроках проведения рекламной кампании, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентированности рекламы на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской способности, полу и т.д. определяет наиболее эффективные виды, методы и периодичность размещения рекламы в средствах массовой информации, типы конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и т.д.) и их оптимальное сочетание;

проводит переговоры с уполномоченными представителями средств массовой информации, согласовывает условия цены, времени, объемов рекламной площади, при наличии соответствующих полномочий, предоставленных заказчиком, заключает от имени заказчика договоры на размещение рекламной продукции;

контролирует размещение рекламы, следит, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договоров;

обеспечивает при разработке рекламных материалов и осуществлении рекламных мероприятий соблюдение норм общественной морали, правил конкурентной борьбы, Закона Российской Федерации "О рекламе", других законодательных и нормативно-правовых актов;

осуществляет мониторинг рекламных кампаний конкурентов заказчиков, изучает и анализирует опыт других рекламных агентств по размещению рекламы в средствах массовой информации;

на основе данных и информации, предоставленных заказчиками, проводит анализ действенности проведенных рекламных мероприятий, влияния рекламы на объемы сбыта продукции (товарах, услугах и т.д.) заказчиков;

составляет отчеты о результатах проведенных рекламных кампаний по размещению рекламы в средствах массовой информации.

4. Права

4.1. Медиа-байер имеет право:

на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своихдолжностныхобязанностеи и осуществлении прав;

требовать от руководства предприятия создания условий для выполнения служебных обязанностей. в том числе предоставления необходимых для работы технических средств, программного обеспечения и т.д.;

знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности его отдела;

вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов работы отдела;

запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы и достоверную информацию об объекте рекламы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностеи;

повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность

5.1. Медиа-байер несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностеи, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

      ______________________________________________________________

                (наименование, номер и дата документа)

     Руководитель структурного подразделения

     ___________________________ (инициалы, фамилия)

            (подпись)

     "___"_____________ 20___ г.

     Согласовано:

     Начальник юридического отдела

     ___________________________ (инициалы, фамилия)

            (подпись)

     "___"_____________ 20___ г.

     С инструкцией ознакомлен:

     ___________________________ (инициалы, фамилия)

            (подпись)

     "___"_____________ 20___ г.

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 4, апрель 2007 г.