"Бизнес хочет только одного - точных правил игры.
Никто не может понять, за что сажают, а за что не сажают"
(интервью с Ю. Щекочихиным, депутатом Государственной думы - партия
"ЯБЛОКО", заместителем председателя Комитета ГД по безопасности)
Бизнес и коррупция. Некоторые аналитики считают, что борьбу с коррупцией надо начинать с таких принципиальных реформ, как ликвидация советского прошлого в отраслевых министерствах. Наличие отраслевых министерств, которые распределяют квоты и прочие ресурсы, - это рассадник коррупции в бизнесе, тормоз развития крупного открытого бизнеса. Как вы считаете?
- Да, вы правы. Потому что чем больше чиновников, тем больше размах коррупции. Это закон не только нашей страны. Здания всех министерств и СССР, и РСФСР в Москве заняты. Кремлевская администрация сегодня - это тот же ЦК КПСС. Там правят бал, там делят деньги, там ведутся свои игры, назначают депутатов, губернаторов. Знаю, что был проект президента Путина ликвидировать всю эту команду и сделать, как во всем мире, небольшую канцелярию президента. Ничего не получилось. Определенные силы не дали это сделать.
Наша партия "Яблоко" пробила новый Налоговый кодекс. Это важный успех, который должен был дать людям воздуха. Но он не работает сегодня - опять идет "черный нал", "серый нал", огромное количество взяток.
У меня ставка федерального министра. До последнего времени это 10 600 руб., сейчас 17 тысяч руб. Но когда я вижу жизнь наших министров, я думаю об иных цифрах. Поэтому идет тормоз реформам. Я очень боюсь, что хорошая идея укрепления вертикали власти превратится в самодурство чиновников и их полное самоуправство.
Сегодня иные правила игры, но люди не виноваты в этом. Они просто думают, как иначе жить в то же время. В России появляется новое, очень интересное поколение.
Самый криминализирующий налог сейчас - это единый социальный налог. Он вынуждает прятать зарплату, соответственно бесправными становятся наемные работники. Кто сопротивляется снижению единого социального налога до разумной величины?
- Если он будет снижен, тогда не будет почвы для новых взяток. Поэтому когда человек прячет доходы, это всем очень выгодно: и тем, кто прячет, и тем, кто берет деньги за то, что человек не прятал сегодня.
Изменилась ли психология людей?
- Я думаю, что наиболее важным этапом в нашем социальном развитии был, как ни странно, дефолт. Выжили те, кто что-то производил, строил. Я не говорю о том, что сам по себе дефолт был мафиозной операцией, принесшей огромные доходы нескольким семьям.
Тем не менее выжили те, у кого новая энергетика, новые силы, новые возможности. Но я не говорю, что нам каждый месяц нужен дефолт.
Наш народ традиционно верит тому, что скажет телеящик. Потом верить перестает. Если власть думает, что, показывая себя каждый день в нужном свете, она будет хорошая, это неправда.
Что народ ждет от власти?
- У меня такое ощущение, что народ хочет, чтобы власть оставила его в покое.
А бизнес?
- Бизнес хочет только одного - точных правил игры. Потому что никто не может понять, за что сажают, а за что не сажают. Люди не могут сообразить, почему каждого сегодня могут посадить.
Говорить о том, что ведется борьба с олигархами, смешно, потому что шло перераспределение собственности. Олигархи борются за место под солнцем. Конечно, мы все это видим и понимаем.
Когда мы говорим, что нет тех или иных законов, это не верно. Законы есть, законов принимается много. У нас есть все возможности. Но я вижу, что закон не исполняется. Опять для одних один закон, для других - второй закон. Поэтому сегодня очень трудно бывает и бизнесменам. Почему они хотят быть около власти? Потому что для них это единственный способ выжить.
Специалисты считают, что если в страну не придут серьезные инвестиции из-за рубежа, мы не укрепим свои позиции в мире. Западные бизнесмены жалуются на изощренные формы взяток в России.
- Да, сейчас новая ситуация. С одной стороны, они боятся и принимают эти правила игры. Но давайте из них не делать ангелов от бизнеса. Я помню, что несколько лет назад мы пытались выяснить, куда делись 200 млн долларов, которые американцы хотели вложить в развитие малого бизнеса в России. Оказалось, что они осели в том же Вашингтоне. Мне честно говорили наши бизнесмены, которые живут и работают на Западе, что большей частью компании берут кредиты сами для себя, "отмывают" деньги. В общем, это длинная история.
"Управление персоналом", N 3, февраль 2007 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Управление персоналом"
Учредитель: ООО "Журнал "Управление персоналом".
Зарегистрирован Комитетом РФ по печати. Свидетельство о регистрации массовой информации N 014415 от 31.01.1996 г.
Адрес: 117036, г. Москва, а/я 10,
Телефон: (495) 976-20-17, 713-14-61
E-mail: journal@top-personal.ru
Web: www.top-personal.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 72035, 70855, 71852;
- по Объединенному каталогу: 29431, 29621.