Вопрос: Работник представил липовый диплом о высшем образовании. Однако выяснилось это только через год. Вправе ли мы его уволить? Если да, то по какой статье? ("Практический бухгалтерский учет", N 6, июнь 2007 г.)

Работник представил липовый диплом о высшем образовании. Однако выяснилось это только через год. Вправе ли мы его уволить? Если да, то по какой статье?

Да, работодатель имеет право уволить работника при соблюдении следующих условий.

Представление работодателю подложных документов может являться основанием для расторжения трудового договора при условии, если действительные документы, которые работник обязан был представить, могли повлиять на заключение трудового договора или явиться основанием для отказа в его заключении. Из вашего вопроса, правда, неясно, требовала ли эта должность наличия высшего образования. Если требовала, то работодатель имеет право уволить работника, представившего подложный документ при заключении трудового договора, по пункту 11 статьи 81 ТК РФ.

А.В. Сорокин,

Ю.М. Лермонтов,

И.К. Золотарева,

Е.В. Грызлова,

эксперты "ЛБУ", специалисты Минфина России

А.В. Анищенко,

аудитор

1 июня 2007 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 6, июнь 2007 г.