Вопрос: С руководителем нашей компании досрочно расторгнут трудовой договор по решению общего собрания учредителей. Положена ли ему в таком случае какая-либо компенсация? Если да, какие "зарплатные" налоги на нее ачисляют? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 10, май 2007 г.)

С руководителем нашей компании досрочно расторгнут трудовой договор по решению общего собрания учредителей. Положена ли ему в таком случае какая-либо компенсация? Если да, какие "зарплатные" налоги на нее начисляют?

Да, в таком случае руководителю необходимо выплатить компенсацию.

Сумму выплаты определяют в том размере, который установлен договором. При этом компенсация не должна быть меньше трех среднемесячных заработков руководителя. Такая норма есть в статье 279 Трудового кодекса.

Компенсацию генеральному директору, начисленную при увольнении, ЕСН не облагают. Основание - подпункт 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса. Следовательно, не нужно начислять на нее и взносы в Пенсионный фонд.

Порядок обложения данной выплаты налогом на доходы физлиц следующий. С компенсации в пределах трех среднемесячных окладов этот налог не удерживают (п. 3 ст. 217 НК РФ). Сумму, которая превышает данный лимит, облагают налогом по общим правилам.

М.А. Ташкова,

аудитор

15 мая 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 10, май 2007 г.