Вопрос: Генеральный директор нашей фирмы интересуется, какая ответственность наступает за непредоставление ежегодного отпуска сотрудникам? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2007 г.)

Генеральный директор нашей фирмы интересуется, какая ответственность наступает за непредоставление ежегодного отпуска сотрудникам?

Ответственность за нарушение законодательства о труде (в том числе законодательства о порядке предоставления ежегодных отпусков) установлена статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Л. Французова

1 июня 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2007 г.