Вход
Вопрос: Входит ли период нахождения работника в учебном отпуске в стаж для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2007 г.)
Входит ли период нахождения работника в учебном отпуске в стаж для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
Часть 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ прямо не называет, что учебный отпуск входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако период учебного отпуска подпадает под следующее определение; "время, когда работник фактически не работал, но за ним... сохранялось место работы (должность)". Поэтому время нахождения работника в учебном отпуске входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Л. Французова
1 июня 2007 г.
"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2007 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107