Вопрос: Входит ли период нахождения работника в учебном отпуске в стаж для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2007 г.)

Входит ли период нахождения работника в учебном отпуске в стаж для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска?

Часть 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ прямо не называет, что учебный отпуск входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако период учебного отпуска подпадает под следующее определение; "время, когда работник фактически не работал, но за ним... сохранялось место работы (должность)". Поэтому время нахождения работника в учебном отпуске входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Л. Французова

1 июня 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2007 г.