Бухгалтерия обязана рассчитать отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Здесь имеются в виду календарные или рабочие дни? В какие сроки надо подать табель на работника, который уходит в отпуск, чтобы не опоздать с расчетом отпускных?
Статья 136 Трудового кодекса РФ не уточняет, в каких днях - календарных или рабочих - исчисляются сроки в данном случае. Поэтому лучше все-таки ориентироваться на рабочие дни. И, соответственно, подавать табель с учетом того, чтобы бухгалтерия успела выдать работнику деньги за три рабочих дня.
Л. Французова
1 июня 2007 г.
"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2007 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107