Вопрос: Организация заключила с лицом, ищущим работу и не связанным с ней трудовыми отношениями, ученический договор. Облагаются ли ЕСН выплаты, произведенные по указанному договору? ("Московский налоговый курьер", N 22, ноябрь 2007 г.)

Организация заключила с лицом, ищущим работу и не связанным с ней трудовыми отношениями, ученический договор. Облагаются ли ЕСН выплаты, произведенные по указанному договору?

На основании статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно Федеральному закону от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" в часть вторую статьи 198 ТК РФ были внесены изменения. Согласно данным изменениям из статьи было исключено положение о том, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права.

Согласно статье 199 ТК РФ выполнение работ (оказание услуг) не является предметом ученического договора.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, на основании которого работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В свою очередь работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Ученический договор не может рассматриваться как трудовой договор, так как не соответствует критериям такого договора.

Следовательно, выплаты, которые начисляет и производит работодатель по ученическому договору, включая оплату работы, выполняемой на практических занятиях, лицу, ищущему работу, не связанному с организацией трудовым договором или договором гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не признаются объектом налогообложения единым социальным налогом.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УФНС России по г. Москве исх. N 21-11/076667@ от 13 августа 2007 г., подписанного заместителем руководителя Управления ФНС России по г. Москве советником государственной гражданской службы РФ 2-го класса Т.А. Пыхтиной