Письмо УФНС России по г. Москве от 31 октября 2007 г. N 20-12/104332.1
Вопрос: Организация, применяющая вахтовый метод, заключила с другой организацией договор аренды персонала. Вправе ли она учитывать в целях налогообложения прибыли расходы по оплате проезда, проживания, питания, обучения, а также сертификации рабочих?
Ответ: В соответствии со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Согласно подпункту 12.1 пункта 1 статьи 264 НК РФ расходы на доставку от места жительства (сбора) до места работы и обратно работников, занятых в организациях, которые осуществляют свою деятельность вахтовым способом, учитываются в целях налогообложения прибыли, если предусмотрены коллективными договорами.
Предоставляемый по договору организации-заказчика с организацией-исполнителем персонал сохраняет трудовые отношения с организацией-исполнителем, которая продолжает выступать в качестве работодателя для указанных работников.
При этом предусмотренные законодательством обязательства по трудовым договорам с работниками (заработная плата, пособия, компенсации, уплата налогов с начисляемых в пользу физических лиц выплат и вознаграждений и т.д.) продолжает нести организация-исполнитель, которая выступает стороной договора с физическими лицами. Организация-заказчик имеет договорные отношения только с организацией-исполнителем.
Таким образом, расходы по оплате проезда, проживания, питания, обуч
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.