Указанием ЦБР от 18 мая 1999 г. N 558-У в настоящее приложение внесены изменения
См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение 3
Анкета
руководителя (главного бухгалтера) кредитной организации (филиала)
18 мая 1999 г.
_________________________________________________________________________
наименование кредитной организации, рег. номер;
наименование филиала
1. Должность, на которую выдвинут кандидат ______________________________
2. Фамилия, имя, отчество*(1) ___________________________________________
3. Дата и место рождения*(2) ____________________________________________
4. Гражданство __________________________________________________________
5. Данные личного паспорта*(2) __________________________________________
6. Место регистрации и адрес фактического места жительства,
телефон*(3) _____________________________________________________________
7. Образование: _________________________________________________________
Какие учебные заведения окончил, год окончания*(4)
_________________________________________________________________________
8. Специальность по образованию _________________________________________
9. Повышение квалификации*(4) ___________________________________________
10. Знание иностранных языков ___________________________________________
11. Наличие судимости ___________________________________________________
Применялось ли запрещение заниматься определенным видом деятельности
12. Место работы и должность на момент заполнения анкеты (дать подробное
описание служебных обязанностей) ________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Сведения о работе*(5) _______________________________________________
Дата ____________________ _____________________________
(подпись заполняющего) (Ф.И.О.)
Дата Председатель Совета
директоров кредитной
организации (иное
уполномоченное
учредительным (общим)
собранием лицо) _________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
(анкеты руководителей филиалов
подписываются руководителем
исполнительного органа
кредитной организации)
Печать (для создаваемой
кредитной организации
- печать организации-учредителя,
от которой избран Председатель
Совета директоров кредитной организации
или иное уполномоченное учредительным
собранием лицо; для действующей
кредитной организации - ее печать)
14. Заключение территориального учреждения Банка России о
согласовании*(6) ________________________________________________________
Дата Руководитель территориального
учреждения Банка России _________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Печать
Пояснения к заполнению анкеты
*(1) Если изменилась фамилия, указать причины изменения и все предыдущие фамилии.
*(2) Паспортные данные сверяются территориальным учреждением Банка России.
*(3) Домашний адрес и телефон записываются со слов кандидата.
*(4) Прилагается нотариально удостоверенная копия диплома и копия свидетельства (письма) кредитной организации, в которой кандидат проходил стажировку, с указанием специализации и срока прохождения стажировки.
В случае заполнения анкеты кандидатом на должность руководителя (главного бухгалтера) филиала или кандидатом на должность нового руководителя (главного бухгалтера) действующей кредитной организации копия диплома заверяется кредитной организацией.
*(5) В анкете следует указать все места работы и занимаемые должности; дату поступления и увольнения с занимаемой должности; по работе в банковской системе указать дополнительно характер работы в каждой должности и причину увольнения (освобождения от занимаемой должности). Сроки работы, место, должность и причины освобождения сверяются уполномоченным лицом действующей кредитной организации с трудовой книжкой, копия которой заверяется его подписью и печатью кредитной организации.
*(6) При неполном соответствии представляемого кандидата на должность руководителя (главного бухгалтера) филиала квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом "О банках и банковской деятельности", территориальное учреждение Банка России должно дать развернутое заключение о профессиональной пригодности кандидата.